Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Длительность оплачиваемого отпуска при невыработке 260 дней в году и полномочия руководителя

04.02.2017, 11:34
• г. Москва

Сколько дней отпуска оплачивается работнику, если он не выработал 260 дней в году, и имеет ли право руководитель поставить меньше чем 28 дней оплачиваемого отпуска?

Читать ответы (3)
Имеет ли право руководитель
Сколько дней отпуск
Права руководителя
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Наталья

Да, имеет полное право. Если Вы были а отпуске без сохранения зарплаты, за этот период отпуск не начисляется и будет в итоге не 28 дней, а меньше

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Работнику предоставляется полный отпуск ежегодно за рабочий год. Разделение отпуска на части (предоставление части отпуска) возможно только с согласия работника (ст. 125 ТК РФ). А предоставление отпуска пропорционально отработанному времени вообще не предусмотрено трудовым законодательством. Ежегодный отпуск предоставляется в полном объёме в соответствии с очередностью установленной графиком отпусков в любое время рабочего года. Ст. 122, 123 ТК РФ. При этом Сам отпуск входит в период (рабочий год) за который он предоставляется.

Уменьшить количество дней ежегодного отпуска работодатель не имеет права. Другое дело, что за счёт периодов, не включаемых в стаж, дающий право на отпуск, рабочий год может быть увеличен (например, за счёт дней отпуска за свой счёт в части превышающей 14 календарных дней). Ст. 121 ТК РФ.

Спросить

Первый отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени, то есть отпуск будет меньше, чем 28 дней. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги