Уведомление об увольнении, ознакомление с заключением служебной проверки и вынесение приказа в один день - нарушение или необходимая мера?
26 числа дали уведомление об увольнении, 28 числа ознакомили с заключением служебной проверки, и приказ в этот же день издали, есть ли какие нибудь нарушения в данном случаи.
и приказ в этот же день издали, есть ли какие нибудь нарушения в данном случаи.Нет, нарушений в данном случае. Спросить
26 числа дали уведомление об увольнении,28 числа ознакомили с заключением служебной проверки, и приказ в этот же день издали, есть ли какие нибудь нарушения в данном случаи.
-
Есть.
не затребовали с работника письменного объяснения.
Ст. ст. 192 - 194 ТК РФ.
СпроситьУважаемый Марат г.Уфа!
В данном случае со стороны начальника при вашем увольнении был нарушен процессуальный порядок вашего увольнения, в частности:
- с вас НЕ потребовали письменного Объяснения по данному вопросу.
Поэтому вы вправе в Судебном порядке оспорить ваше увольнение (ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.02.2017 г.
Спросить