Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Нарушение прав работников - невыплата премии при увольнении

05.02.2017, 00:56

• г. Феодосия

При увольнении по собственному желанию мне не выплатили премию за последний месяц работы, при этом премию выпоатили абсолютно всем работником, не выплатили только тем, кто уволился (2 человека). Возможно расчитывать на какое - либо наказание в отношении работодателя?

Читать ответы (4)

Увольнение по собственному желанию
Не выплатили премию
Премия за месяц

Ответы на вопрос (4):

Адвокат

Шамолюк И.А. 4.5

05.02.2017, 01:11,

г. Видное

Возможно расчитывать на какое - либо наказание в отношении работодателя?

Вы уверены, что это незаконно? Положение о премировании в вашей организации хорошо изучили? Или вообще не читали?

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

05.02.2017, 01:13,

г. Химки

Здравствуйте, Олеся.

Премия это не гарантированная выплата, и выплачивается она по усмотрению работодателя.

Если Вашим трудовым договором ежемесячная выплата премии не предусмотрена, то наказать работодателя не получится.

Спросить

Юрист

Титова Т.А. 4.8

05.02.2017, 01:19,

г. Ярославль

Обратитесь к бывшему работодателю с заявлением, пусть дадут обоснованный ответ

если ответ будет необоснованный (без ссылок на локальный нормативный акт) то обращайтесь в суд.

Спросить

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

05.02.2017, 02:20,

г. Щелково

Возможно расчитывать на какое - либо наказание в отношении работодателя?

Здравствуйте, для начала обратитесь с жалобой в прокуратуру, если не поможет, тогда обращайтесь в суд, выплатить вам за отработанное время должны были в том числе и премию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав работников - невыплата премии при увольнении

Феодосия - онлайн услуги юристов