Учитывается ли время пути до отделения связи в район при разъездной работе на почтамте?

Если по трудовому договору местом работы является Почтамт, а характер работы разъездной., будет ли учитываться время пути до отделения связи в район (25 км от города-каждый день) в рабочее время инженеру почты России, который должен ездить ежедневно, чтобы обучить начальника отделения работе? И должна ли производиться дополнительно оплата за обучение?

Работаю мерчендайзеров разездной характер работы, но рабочее место в трудовом договоре в офисе, является ли время потраченно на дорого до магазинов рабочим?

При разъездном характере работы как учитываются рабочие часы? У меня разъезной характер и участок моей деятельности очень большой Красноярский край! Время окончания работ учитывается по времени возвращения в родной город или как?

Работаю на предприятии Северной железной дороги, находящееся в Ярославской области. Разъездной характер работы, 5-ти дневная рабочая неделя. Сейчас отправляют на работу в район Крайнего Севера, с графиком 15 через 15 дней. До места работы добираться будем самостоятельно, время в пути 2 суток. Будет ли учитываться время до места работы как рабочее или будет входить в дни отдыха? Никаких приказов или изменений трудового договора не подписывали.

Спасибо.

У нас на предприятии вводят разъездной характер работы. По новым условиям работы получается, что все рабочее время у нас будет иметь разъездной характер. Отличая будут только в том что поездки будут делиться на местные (с возможностью ежедневно возвращаться к постоянному месту проживания) и региональные (с отсутствием возможности ежедневно возвращаться к постоянному месту проживания)

Скажите, пожалуйста, предусмотрены ли трудовым законодательством дополнительные компенсации к окладу за разъездной характер работы?

Какие расходы, связанные со служебными поездками возмещает работодатель при разъездном характере работы?

С уважением Сергей. Разъездной характер работы.

Интересует вопрос, который, скорее, является дискуссионным, ввиду того, что кроме решения Европейского суда, нигде четкого ответа на него найти не смогла.

Входит ли время в пути на работу в рабочее время работнику, трудовым договором которого установлен разъездной характер работы, но зона ответственности расположена в другом городе (должность - торговый представитель; соответственно, у других работников по данной должности, работающих без выезда в другой город, характер работы также указан, как разъездной)

Работаю мастером, в трудовом договоре прописан разъездной характер работ. На основании этого отправлен в другой город с РХ и суммированным учетом рабочего времени. От места проживания до участка, где работаем добираемся 1 ч. 40 мин-2 ч. Время в пути входит в рабочее время?

В трудовом договоре указан разъездной характер работы, но не указана территория разъездов. Также указано место работы в городе N. Имеет ли право начальник отправить меня для ежедневного выполнения обязанностей в другой город на постоянной основе и должно ли входить время доезда с места работы в другой город и возврат в рабочее время, определенное с 9 до 18 часов?

Вопрос о разъездном характере работ. По трудовому договору рабочий день с 8-00 до 17-00 пятидневка. В трудовом договоре, должностной инструкции, положении об отделе и коллективном договоре нет разъездного характера работ. Вообще нет упоминания. При этом я на регулярной основе, то есть 3-4 раза в неделю, выезжаю в соседний город, который находится на расстоянии 120 км от моего города, для выполнения работ. Часто я успеваю выполнить задание в первой половине дня и вернуться в родной город к 14-00. Начальник вправе требовать от меня выйти на работу после возвращения в родной город? При разъездном характере работ я должен выйти на работу в родном городе, если я выполнил работу в соседнем городе и вернулся раньше окончания рабочего дня? Почему?