Легальность действий работодателя - обман для присвоения средств сотрудника
Если работодатель обманным путем заставил подписать сотрудника расходный ордер, без заявления, без расписки, без приказа-а потом подал на него в суд о присвоении его средств-правомерно ли это.
Усажаемый Эдуард Валентинович
Если работником подписан был ордер под давлением то надо оьращаяться в полицию по факту нарушения Ваших прав и доказывать в чем заключалось это давление и обман
И это же обосновывать в суде
Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьСотруднику нужно обратиться в полицию по факту мошенничества со стороны конкретного работника, который заставил вам подписать данный расходный ордер, ст. 159 УК РФ.
Спросить--- Здравствуйте, из вопроса вообще не усматривается оснований для обращения в суд. Вопрос уточните. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Имеет ли юридическую силу расходный ордер (подписанный) получателем денежных средств, без заявления на выдачу средств,
Право работодателя требовать деньги без соответствующей документации
Обманным путем подписанный приказ об отпуске - правовая сила и последствия
