Может ли директор бюджетной организации заключить договор ГПХ со своим близким родственником - мужем?

• г. Улан-Удэ

Может ли директор бюджетной организации заключить договор ГПХ со своим близким родственником - мужем?

Читать ответы (11)
Ответы на вопрос (11):

Если соблюдены все требования закона, то это не противозаконно. Но поразмыслить есть над чем, обратитесь в прокуратуру-она проверит законность.

Спросить

Доброго времени суток. Может заключить договор гпх с мужем, это не противозаконно. Главное чтобы все условия и задания договора выполнялись.

Спросить

Здравствуйте. Здесь прокуратура может усмотреть коррупционную составляющую тем более что бюджетная организация. Поэтому мой совет не заключать подобный договор с мужем.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

На директоров бюджетных организаций распространяются нормы федерального закона О противодействии коррупции Статья 10 конфликт интересов Вполне возможно что заключение такого договора ГПХ порождает конфликт интересов. Поэтому прокурор и говорит о неправомерности заключения такого договора

ситуацию нужно рассматривать через призму коррупциогенных факторов

Почему вы так скромно не указали, а какие именно услуги должна жена оказывать вид услуг имеет существенное значение в этой ситуации.

Спросить

В этом и проблема, что прокурор настаивает на том, что директор организации не должен заключать договор гпх на выполнение работ? Как можно аргументировать правомерность заключения договора с ним?

Спросить

Пусть прокурор укажет Вам нормативный акт запрещающий подобные заключения договором. На это и давите, а там - обжалуйте.

Спросить

Надо смотреть что именно прописано в договоре. Его надо грамотно составлять.

Предметом гражданского договора является не трудовая функция, а конкретное задание, сроки выполнения и уровень оплаты которого стороны определяют по соглашению между собой;

договор ГПХ не устанавливает трудовой распорядок, условия труда и социальные гарантии исполнителю;

трудовые и гражданские отношения регулируются разными нормами права.

В статье 15 ТК РФ установлен прямой запрет работодателю заключать гражданское соглашение вместо трудового. А в статье 5.27 КоАП за нарушение этого запрета физическим лицам грозит штраф до 5000 рублей, юридическим лицам — до 50000 рублей.

Статья 15. Трудовые отношения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 2] [Статья 15]

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Спросить

Договор примерно такого содержания заключали ежемесячно в течение года

, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора , действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства по оказанию услуг: .

1.2. Заказчик обязуется оплатить услуги Исполнителя в порядке, в срок и на условиях, определенных настоящим договором.

1.3. Срок оказания услуг:

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН.

2.1. Исполнитель обязуется:

- оказывать услуги, указанные в п. 1.1. настоящего договора в полном объеме с надлежащим качеством.

- оказывать услуги в течение 2 (двух) рабочих дней с момента передачи Заказчиком информации, необходимой для изготовления макетов и роликов.

- в случае невозможности выполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором, своевременно предупреждать Заказчика.

- подписывать акты приемки оказанных услуг.

2.2. Заказчик обязан:

- обеспечить соответствующие условия выполнения Исполнителем обязательств по настоящему договору, путем предоставления информации, необходимой для изготовления макетов и роликов.

- в случае надлежащего исполнения Исполнителем принятых на себя обязательств принимать работу Исполнителя и подписывать акты приемки оказанных услуг.

- оплатить услуги Исполнителя в порядке, в сроки и в размере, установленные настоящим договором.

2.3. Заказчик имеет право:

- проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем, не вмешиваясь в его деятельность.

2.4. Документами, подтверждающими исполнение обязательств перед Заказчиком, является подписанный обеими сторонами акт приемки оказанных услуг.

3. СТОИМОСТЬ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ.

3.1. При условии надлежащего выполнения Исполнителем обязательств по данному договору, Заказчик оплачивает услуги Исполнителя в размере рублей, в.т. НДФЛ.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА.

4.1. Настоящий договор действует с .

5. ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ДОГОВОРА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН.

4.1. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов, подтвержденных документально.

4.2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему договору лишь при условии полного возмещения Заказчику убытков.

4.3. Любая сторона вправе отказаться от исполнения договора в одностороннем порядке, направив письменное уведомление другой стороне. Договор прекращает свое действие по истечении 5 (пяти) дней с момента получения уведомления другой стороной.

4.8. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

4.9. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые стороны не могут оказывать влияния и за возникновение которых не несут ответственности, например: стихийные бедствия, чрезвычайные события социального характера (война, массовые беспорядки и т.п.), правительственные постановления или распоряжения государственных органов, делающие невозможным реализацию объекта.

6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

5.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего договора, будут, по возможности, разрешаться путем переговоров.

5.2. В случае если стороны не придут к соглашению по спорным вопросам, споры будут переданы на рассмотрение в суд в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

5.3. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим договором, стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

5.4. Настоящий договор заключен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.

Спросить

Здравствуйте! Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается. В Вашем случае могут аппелировать именно этим фактом, тем более, что Вы написали, что договор заключался ежемесячно в течение года.

Спросить

Организация должна учитывать, что если исполнителем по нему выступают ее работники, с которыми уже существуют контракты, то договор ГПХ можно легко переквалифицировать в трудовой. То есть желательно не оформлять такие соглашения со своим персоналом. Но это не запрещено законом.

При составлении гражданско-правового договора нельзя использовать в нем понятия и термины из трудового права. Важно понимать, что в таком соглашении не может быть понятий «работника», «работодателя» или «заработной платы».

Ни в коем случае в гражданско-правовом договоре нельзя указывать в какое время дня исполнитель может выполнять работы по договору, подчинение нормам трудового распорядка компании, обязанность выполнения работы лично без привлечения подрядчиков. Все указанные случаи присущи стандартному трудовому договору, и их наличие в гражданском соглашении может повлечь переквалифицирование его инспектором в трудовой, с вытекающими отсюда штрафами и обязанностями.

Спросить

Вполне возможно что такой договор ГПХ, есть скрытая форма трудовых отношений Допускаю также наличие здесь и коррупциогенных факторов почему вы умалчиваете какие именно услуги вы оказываете если услуги оказываются в течение года, то вы должны быть индивидуальным предпринимателем.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9 25 720 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
537
PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.8 32 219 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
52
Россия
Юрист онлайн
г.Краснодар
Юдаев В.В.
4.9 2 263 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
402
Россия
Юрист онлайн
г.Ижевск
Тарханова П.Д.
4.9 6 735 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
74
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9 17 813 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
108
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Елесин А.В.
3.9 33 214 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
314
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 4 277 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
346
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8 58 728 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
403
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.8 81 123 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
274
PRO Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.8 19 952 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
40
PRO Россия
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9 4 169 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
124
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Осоцкий А.А.
4.9 1 813 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
28
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5 12 622 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
27
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.8 2 838 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
257
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4.2 11 852 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
150
PRO Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Пазизин А.А.
5 45 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
31
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Краснодар
Арзуманян Р.В.
4.9 1 077 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
167
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9 19 625 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
55
Россия
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Карпов Е.О.
4.9 60 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
43
Россия
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Минск
Хмельницкий В.Н.
4.9 54 571 отзыв
Спросить
Отзывов за месяц
493
Россия
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8 26 103 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
397
PRO Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Воронеж
Хоров А.Г.
4.8 5 718 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
191
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.4 40 585 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
160
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н.В.
4.9 60 005 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
146
показать ещё

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов