Т.е. мой руководитель сказала что я буду отрабатывать потом еще 2 недели.
В заявлении на увольнение было написано: уволить с 04/02/2011 года. До 04/02/2011 я находилась на сессии. Т.е. мой руководитель сказала что я буду отрабатывать потом еще 2 недели. А вчера позвонила и сказала что я уволена без отработки. Как быть. Я новую работу еще не нашла, живу с ребенком одна его воспитываю, т.е. я осталась без средств существования.
Екатерина, увольнение производится с даты, согласованной работником с работодателем. Если в заявлении Вы указали дату 04.02.2011 г. и работодатель принял Ваше заявление, то он обязан уволить Вас 04.02.2011 г.
Отработки не требуется, в соответствии со ст. 80 ТК РФ необходимо только предупреждение работником работодателя за две недели об увольнении. При этом, эти две недели работник вправе отсутствовать по уважительным причинам (больничный, учебный отпуск, иное), они не продляют срок предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 433 Поиск Регистрация
Екатеринбург - онлайн услуги юристов
Нужно ли отрабатывать 2 недели после окончания сессии, если заявление на увольнение подано во время сессии?

Возможность увольнения по статье после написания заявления о увольнении в связи с невозможностью отработки
Вопрос оплаты больничного листа после заявления на увольнение
