Возможность осуществления трудовой деятельности без разрешения на работу и трудового договора при наличии РВП и жизни не по месту регистрации

Получив РВП могу ли я осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу или патента.

Возникла проблема с временной регистрацией. При повторном обращении гражданина Беларусии дают только в субъекте нахождения места работы. Мы уже делали первичную временную регистрацию во Владимире. При повторной регистрации требуется копия трудового договора и регистрацию можно получить только в том субъекте, в котором определено рабочее место регистрируемого. Место работы - Москва. Это правомерно?

Скажите, дает ли мне рвп право официально осуществлять трудовую деятельность в регионе, в котором оно получено (без оформления разрешения/патента)?

Я гражданка Украины. Осуществляю трудовую деятельность на основании патента. Сегодня зарегистрировалась по месту пребывания по РВП. Могу ли я продолжать осуществлять трудовую деятельность по патенту? Если нет, то в течении которого времени я должна уволиться по патенту и устроиться на прежнее место работы на основании РВП? И какая предусмотрена ответственность за несвоевременное предоставление мною информации о получении РВП в отдел кадров? Заранее благодарна за ответ.

Согласно изменениям от 3.01.2013 в Законе о правовом положении иностранных граждан в России иностранные граждане имеющие разрешение на временное проживание в РФ имеют право осуществлять трудовую деятельность без получения разрешения на работу. Могу ли я работать в Казани имея РВП в пгт. Апастово Республики Татарстан? Необходимо ли мне быть трудоустроенным при подачи документов на РВП вне квоты (т.к у меня супруга гражданка РФ. Брак зарегистрирован в Узбекистане в 2008 г. Супруга имеет постоянную регистрацию в пгт. Апастово РТ)? Заранее благодарен.

Я иностранный гражданин, имею разрешение на временное проживание в РФ. Зарегистрирован в качестве ИП на территории субъекта РФ выдавшего разрешение на временное проживание. У меня такой вопрос: могу ли я осуществлять свою предпринимательскую деятельность за пределами субъекта РФ выдавшего РВП?

Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в числе основных понятий установлено: иностранный гражданин, временно проживающий в Российской Федерации - лицо, получившее разрешение на временное проживание; иностранный работник - иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность. При этом пункт 4 статьи 13 гласит: Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации; 2) временно проживающих в Российской Федерации; Означает ли это, что для осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, его работодателю не требуется наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

У меня возник вопрос. В федеральном законе № 115 написано:"Работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.) Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Указанный порядок не распространяется на иностранных граждан: 1) постоянно проживающих в Российской Федерации;" Что значит указанный порядок? Имеется в виду, что работодатель всё равно должен иметь разрешение для привлечения иностранной рабочей силы, если принимает человека на работу с видом на жительство в РФ? То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?

Меня зовут Анна, я иностранная студентка очной формы РНИМУ им. Пирогова. Хотела бы устроиться на работу. Согласно новой статье 13.4 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»: - иностранный учащийся или студент не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого он обучается; - иностранные учащиеся и студенты обязаны иметь разрешение на работу; - работодателям или заказчикам работ (услуг) не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников; - разрешения на работу выдаются без учёта квот на выдачу таких разрешений; - для получения разрешения на работу иностранный учащийся или студент предоставляет в территориальный орган ФМС России лично или через доверенное лицо: - заявление о выдаче разрешения на работу; - паспорт; - миграционную карту; - справку, подтверждающую обучение по очной форме, выданную образовательным учреждением по форме, утверждённой ФМС России; - трудовой договор или гражданско-правовой договор; - квитанцию об уплате государственной пошлины. Мне не совсем понятен пункт первый из этого положения. Значит ли это, что я имею право осуществлять трудовую деятельность только на территории образовательного учреждения, в котором обучаюсь? Заранее спасибо!

Моё почтение господа, нужно ли делать разрешение на работу при наличии РВП, пенсионного страхования и ИНН РФ,при наличии трудового договора об устройстве на работу, заканчивающего свой срок по по сроку разрешения, я пока еще гражданин Узбекистана, но подаю документы на гражданство РФ.