Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Бывшая менеджер по продажам в банке уволена с должности клиентского менеджера без записи в трудовую книжку - правомерно ли это?

06.02.2017, 13:21
• г. Курган

Работала в банке на постоянной ставке менеджера по продажам, в мае прошлого года была переведена на клиентского менеджера (повышение) в др офис на место девочки в декрете, на временную ставку. Сейчас уволилась. Запись в труд. Книжку о том что я работала клиентским менеджером не внеси и уволили с должности менеджера. Правомерно ли это?

Читать ответы (6)
Должность менеджер Временная ставка
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте.

Неправомерно. Должно быть дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием перевода на новую должность и запись в трудовой книжке. Обратитесь к работодателю письменно с требованием нарушения устранить, если ответа не будет, то обращайтесь в суд. Также можете написать жалобу в Госинспекцию труда.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет конечно! Обязательно должны были сделать запись в трудовой книжке о переводе, это ведь другая должность, не важно, что временная. Но запись легко исправить, только надо оформить правильно. Обратитесь снова к работодателю.

Спросить

Здравствуйте, Мария

Вас переводили временно на другую должность, поэтому с временной должности уволить не могут. Запись о переводе сделать могут в трудовую, если Вам принципиально нужно

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день, уважаемая Мария

В трудовой должны быть отражены все переводы. Незаконно. Жалуйтесь в инспекцию по труду

Удачи Вам и вашим близким.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если перевод оформляли официально с дополнительным соглашением к трудовому договору, то должны были сделать запись в трудовой книжке о переводе.

Спросить

Неправомерно, все записи нужно, чтобы делались в соответствии с трудовым кодексом. Это и Вам важно при последующем устройстве на работу. Удачи и всего самого доброго.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курган - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
04.03.2021, 22:38

Возможно ли вернуть постоянную ставку после временного перевода на другую должность?

Я работала на постоянной ставке. В июне 2020 г.мой руководитель сказал, что моя ставка сокращается и предложил временную другого сотрудника с такой же должность. Я согласилась. В этоге спустя некоторое время я узнаю, что на мою постоянну ставеу был переведен другой сотрудник. Хочу уточнить, могу ли я вернуть свою постоянную ставку. Если да,то в течении какого времени это можно было сделать?
Читать ответы (2)
Оксана Владимировна
28.03.2014, 11:19

Внесение записи в трудовую книжку о смене должности и места работы

У работника внесена запись в трудовую книжку 1. Принят на должность учителя 2. принят на работу по внутреннему совместительству юрисконсультом на 0,5 ставки. Подскажите пожалуйста как внести записи 1.уволен с должности учителя переведен на постоянное место работы на ставку.
Читать ответы (2)
Яна
03.08.2017, 21:30

Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации

Сотрудник с должности специалист был переведён временно на должность старшего специалиста на период декрета основного сотрудника, с временной должности ушел в декрет. Сотрудник отдела кадров требует перевести сотрудника с временной ставки на его постоянную специалиста, так как быть в декрете на временной и постоянной ставке нельзя. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ирина
16.03.2021, 10:45

Декрет и работа - как сменить должность при сохранении ставки менеджера?

Интересует следующий момент. В 2016 году меня перевели на декретную ставку руководителя офиса, с сохранением постоянной ставки менеджера. В 2018 году я сама ушла в декрет, но со мной не расторгали договор. Сейчас хочу выйти из декрета и мне стало известно что сотрудник, на чьей ставке я сижу уволился. Я должна выйти на должность руководителя или на должность менеджера и каким законом это регулируется?
Читать ответы (7)
Рома Абакаров
18.04.2021, 14:55

Забирают ставку - моя история увольнения в декретный период

Я работала с 2015 года на 1,5 ставки.. нашу больницу ликвидировали а сотрудников рассформировали в другие больницы... меня перевели на ставку той которая находилась в декрете на тот момент... и мою собственную оставили только 0.5 ставку... через полгода и это 0.5 сократили... я осталась на чужой ставке... через год сама ушла в декрет... сейчас моему сыну год.. я снова беременна.. мне через неделю подавать больничный лист... мне позвонили с работы и говорят... та сотрудница у которых была основной эта ставка.. её уволили по какой-то причине.. хотя у неё декрет и не окончился... её уволили... и её ставку сократили... а я поскольку находилась на этой ставке на время декрета... я тоже автоматом увольняюсь... сказали чтобы пришла и написала заявление об уходе с работы Эта ставка не пошла под сокращение... они уволили ту у которой основной была эта ставка... и после этого сократили её...и сейчас хотят чтобы я заявление об уходе написала.
Читать ответы (2)
Ольга
17.03.2014, 17:49

Невыполненные ожидания - Почему Пенсионный фонд России не удовлетворил мои запросы на временную ставку в период декретного отпуска

Я работаю в Пенсионном фонде России на временной ставке. Ставка (специалист-эксперт) принадлежит работнику, который переведен так же на временную (ведущий специалист-эксперт) на время отсутствие основного-декрет. В отделе освобождалась ставка ведущего специалиста-эксперта. Все знали, что я беременна и думали что произойдут движения - временную ставку Ведущего дадут работнику на чьем я месте, а мне мою временную переведут в постоянную. Вакансией будет временная ставка специалиста, который сейчас в декрете. Новый молодой начальник решил оставить все как есть и отдал освободившуюся ставку человеку с улицы. Тем самым лишив меня возможности уйти спокойно в декрет. В любой момент девочка из декрета может выйти. Сижу на пустырнике. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Оксана
30.08.2019, 10:31

Право на повышенную премию при временном переводе на декретную ставку - ситуация и возможности

У меня ситуация следующая. В 2018 году на работе я была временно переведена с постоянной ставки на временную (декретную), с повышением оклада. 8 июля 2019 я ушла в декрет и на этой временной (декретной) ставке уже другой работник. Итого на этой ставке числится 3 человека: работница в декрете, я и мой коллега. С 01.07.19 было повышение зп по этой декретной должности (по фамильной, на ту работницу), и в августе в размере 100% от оклада выплачена премия. Вопрос: имею ли я право на получение повышенного размера премии исходя из нового оклада? Работница в декрете его получила и мой коллега, который сейчас на этой должности трудится. А я получила исходя из за до повышения оклада...
Читать ответы (2)
Светлана
05.12.2013, 14:01

Вопрос о предоставлении должности менеджера или оператора после выхода в декрет

С 2003 года работала оператором, в 2010 переведена менеджером на постоянное место о чем сделана запись в трудовой книжке В феврале 2012 переведена на объект, где менеджер находилась в декретном отпуске в августе 2012 года сама ушла в декрет. Предыдущий менеджер находился в ДО до трех лет, я до 1,5, выйдем почти одновременно. Какое место мне обязаны предоставить менеджера или оператора? Руководитель сказал нет мест, только оператором, что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
18.04.2021, 16:45

Как могут изменяться должностные ставки после вывода из декрета?

До декрета я занимала одну должностную ставку. Из декрета вышла, когда ребенку было 1.5.В течение одного года проработала на 0.5 ставки. Затем была переведена по собственному желанию снова на одну ставку. Проработала всего несколько дней, затем была переведена на должность заведующего отделением. Сейчас, по собственному желанию, хочу уйти с этой должности и снова занимать одну ставку. Имеет ли право руководитель дать мне менее одной ставки, аргументируя темчто сейчас нет свободных ставок.
Читать ответы (1)
Светлана
21.10.2013, 08:43

Смена должности и перевод на объект - какое место принадлежит работнику - менеджеру или оператору?

С 2003 года работала оператором, в 2010 переведена менеджером на постоянное место о чем сделана запись в трудовой книжке. В феврале 2012 переведена на объект, где менеджер находилась в декретном отпуске, в августе 2012 года сама ушла в декрет. Предыдущий менеджер находился в ДО до трех лет, я до 1,5, выйдем почти одновременно. Какое место мне обязаны предоставить менеджера или оператора?
Читать ответы (1)