Отказывается учебное заведение предоставить справку вызов на ученический отпуск продолжительностью 4 месяца - нарушение правил или закона?
Я получаю высшее образование дистанционно и в этом году иду на написание дипломной. Хочу пойти в ученический отпуск, но мне отказываются предоставить справку вызов на 4 месяца. Имеет ли учебное заведение на это право?
Имеет ли учебное заведение на это право?
Здравствуйте! Имеет право. Длительность учебного отпуска зависит от учебного плана образовательного учреждения.
Спросить
Я военнослужащий по контракту получаю гражданское оброзования последний курс защита диплома возникла проблема руководство не отпускает но до этого года было всё нормаль уходил в ученический отпус по справке вызов но в этом году не отпускают сылаясь на приказ что военнослужащим кто обучается на комерческой основе запрещено ученический отпуск учебное завидение бюджетное акредетовоно министерством оброзования оброзование получаю первое.
Вам все верно разъяснили, изучите Определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2018 N 1910-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Козлова Александра Александровича на нарушение его конституционных прав пунктом 6 статьи 11, абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих", а также пунктами 1, 2 и 6 Правил реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения".
СпроситьРаботаю в муниципальном учреждении. Предстоит защита дипломной работы (получаю первое высшее образование). В связи с этим в университете предоставили справку-вызов на сессию сроком на 4 месяца. Работодатель отказывается предоставить отпуск на это время. Законно ли это?
Они обязаны предоставить вам этот отпуск, притом с сохранением средней зп. Удачи!
СпроситьУчусь дистанционно, получаю первое высшее образование. Обязаны ли мне на работе предоставить оплачиваемый отпуск при написании итоговой дипломной работы, и её защиты?
Да, у вас- заочное обучение и при наличии справки- вызова вам обязаны предоставить отпуск
СпроситьЯ получаю первое высшее образование, учусь заочно, работаю. Есть справка - вызов, которую нам дали ещё в октябре 2019. В связи с короновирусом сессия будет дистанционно. Имеет ли право работодатель не дать мне ученический отпуск?
Здравствуйте.
Дистанционное обучение является технологией реализации образовательной программы, а не формой обучения. Согласно статье 17 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение в организациях... осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме. Значит, такое обучение не является основанием для отказа в предоставлении гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования. Напишите заявление с приложением справки-вызова, и зарегистрируйте у работодателя под входящий номер (себе оставьте копию).
СпроситьЯ учусь в негосударственном некоммерческом учебном заведение, получаю высшее образование.
Паралелльно с этим работаю.
Сделал справку-вызов, принес на место работы, но мне сказали, что предоставить учебный отпуск не могут, так как вуз негосударственный.
Законно ли это?
Я официально трудоустроена, получаю первое высшее образование. На втором курсе мой работодатель отказывается оплачивать мне учебный отпуск. Мое учебное заведение имеет государственную аккредитацию. Имеет ли работодатель право отказать мне в оплате отпуска?
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ
Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования на период десять учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.
По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, не имеющих государственной аккредитации, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.
СпроситьПолучаю первое высшее образование (заочно). Справка-вызов имеется. Работодатель отказывается оплачивать ученический отпуск. Как его заставить оплатить?
Я работаю в гос. организации и получаю первое высшее образование. При положенном в год двух разовом учебном отпуске при наличии справки-вызова давали только один, а второй за счет основного отпуска.
Сейчас пришло время сдачи гос экзаменов и защиты дипломной работы. В справке вызове указан учебный отпуск на 4 месяца. (Университет имеет гос. аккредитацию). Начальник отдела кадров данное заявление не подписывает, ссылаясь на то, что может предоставить мне только 2 недели максимум из положенных 4 месяца.
Как я могу поступить в данном случае?
Здравствуйте Анастасия!
Работодатель не прав! Обратитесь с письменным заявлением в прокуратуру или гострудинспекцию. Кстати по требованию указанных органов вам могут вернуть дни отпусков за предыдущие годы, если сохранились копии заявлений о предоставлении учебного отпуска.
Всего хорошего!
СпроситьЯ получаю первое высшее образование заочно, в связи с пандемией сессия в этом году будет дистанционно, могу ли взять на работе оплачиваемый учебный отпуск (предоставить справку вызов)?
Прохожу обучение в высшем учебном заведении по заочной форме обучения. Однако из-за эпидемиологической ситуации в стране, сессии проходят в дистанционном формате. По этой причине учебное заведение отказывается выдавать справку-вызов. Их дословный ответ "Мы вас в институт не вызываем". Подскажите, правомерны ли действия института?
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ от 19 декабря 2013 г. №1368 и не содержит ни намека на очное посещение. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования регулируется ст.177 Трудового кодекса РФ. Если сессии не переносятся, обязаны предоставить.
Спросить
