Я работник БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ (Работник станции скорой помощи). Вопрос: Может ли РАБОТОДАТЕЛЬ снять повышающий коэффициент и как он может это сделать. На сколько это будет законно. В трудовом договоре (ППК) про это ничего не сказанно. Но до Января месяца мне начислялся персональный повышающий коэффициент. Сегодня от бухгалтерии узнаю, что за Январь месяц мне ППК не насчитан (без обьяснения причин) КАК БЫТЬ? Звонить не надо, у нас глубокая ночь.

Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.

Снятие повышающего коэффициента работнику станции скорой помощи в бюджетной сфере

В прошлом учебном году приказом директора мне был назначен повышающий коэффициент до 31.05.18.

Работаю в школе учителем. В прошлом учебном году приказом директора мне был назначен повышающий коэффициент до 31.05.18. в этом году новым директором персональный повышающий коэффициент был снят. Об этом меня не предупредили. Резко упала заработная плата. Правомерны ли действия директора.

Читать ответы (6)

ППК не оговорен в трудовом договоре работника и установлен приказом по учреждению - стимулирующая выплата.

Могу ли я как работодатель снять приказом с 18.03.2020 года персональный повышающий коэффициент работнику, установленный ему приказом от 18.10.2019 года без объяснения письменно причин. ППК не оговорен в трудовом договоре работника и установлен приказом по учреждению - стимулирующая выплата.

Читать ответы (0)

Является ли федеральная надбавка участковым врачам и медсестрам неприкосновенной. Могут ли снять её в виде штрафа?

Является ли федеральная надбавка участковым врачам и медсестрам неприкосновенной. Могут ли снять её в виде штрафа?

Читать ответы (1)

Нужно ли уведомлять работника о снижении персонально-повышающего коэффициента? За какой период?

Читать ответы (1)

Уменьшилась заработная плата работника бюджетной сферы Саратовской области из-за изменений в законодательстве - Что делать?

Я являюсь работником бюджетной сферы Саратовской области. Оказывается, что с 1 января изменилось законодательство и теперь мне не платя надбавку за выслугу лет, что составило потерю порядка 5 тыс. рублей к моей заработной плате. Уведомлен я за 2 месяца об этих изменениях не был. Имеет ли право работодатель так существенно уменьшить размер заработной платы и как мне действовать в дальнейшем, если это было сделано не законно? Спасибо.

Читать ответы (1)

Снятие повышающего коэффициента работнику станции скорой помощи в бюджетной сфере - вопросы законности и дальнейшие действия

Якутск - онлайн услуги юристов

В прошлом учебном году приказом директора мне был назначен повышающий коэффициент до 31.05.18.

ППК не оговорен в трудовом договоре работника и установлен приказом по учреждению - стимулирующая выплата.

Является ли федеральная надбавка участковым врачам и медсестрам неприкосновенной. Могут ли снять её в виде штрафа?

Нужно ли уведомлять работника о снижении персонально-повышающего коэффициента? За какой период?

Уменьшилась заработная плата работника бюджетной сферы Саратовской области из-за изменений в законодательстве - Что делать?

Обязан ли работодатель сообщить причину и заранее предупредить о снятии персональной надбавки работнику?

Имеет ли работодатель право на лишение стимулирующих выплат без объяснительной записки с работника.

Может ли выездной фельдшер отказаться от работы в диспетчерской и является ли это законным?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59