Вопрос о законности снятия надбавки за квалификационную категорию в школе с января 2017 года
Работаю преподавателем в школе. С января 2017 года руководитель снял надбавку за квалификационную категорию всем сотрудникам, мотивируя это изданием локального акта ОУ и подписями Управляющего совета. Правомерно ли это? И в чём смысл получения категории, если за это не платят?
Здравствуйте, Юлия.
Это не правомерно. Для снятия надбавки нужны основания.
Работодатель обязан ознакомить Вас с этим локальным актом.
Вы в праве обратиться с заявлением в Управление образования или в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте.
Это незаконное решение. Надбавка за квалификационную категорию - регулярная стимулирующая выплата на весь период действия квалификационной категории. Премию могут не дать, надбавку за категорию снимать НЕ вправе. Оспаривайте в суде. Жалуйтесь в ГИТ на нарушение трудового зак-ва и на действия руководителя учредителю образовательной организации.
Удачи!
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Сотруднику СГТУ им. Гагарина Ю.А. сняли квалификационную категорию без уведомления - нарушение прав или законная мера?
Может ли преподаватель-организатор ОБЖ получать за первую категорию как учитель оплату?
Может ли директор школы не платить за высшую категорию учителю. ?категория подтверждена в прошлом году.
Заместитель директора школы интерната имеет совмещение по должности воспитателя. Нужно ли ей выплачивать надбавку за категорию?
Надбавка за квалификационную категорию - распространение на оклад руководителя или только на педагогические часы?
