Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имею четырёх иждивенцев (дети несовершеннолетнего возраста).

04.02.2011, 17:23
• г. Барнаул

Имею четырёх иждивенцев (дети несовершеннолетнего возраста). поэтому хочу перейти на более высокооплачиваемую работу с зарплатой без задержек (на том предприятии, с которого я хочу уволиться, задерживают зарплату, а отпускные задержали на полгода), могут ли меня заставить отрабатывать, если я написал заявление по собственному желанию. В какой форме мне написать заявление, чтобы уволили сразу и выплатили все долги передо мной или идти на больничный (двое детей заболели), но деньги нужны сейчас на те же лекарства.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Валерий!

Согласно трудовому законодательству, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении, но только по СОГЛАШЕНИЮ между работником и работодателем.

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Так что, если в последний день работы Вы не получите вознаграждение, то тогда Вам необходимо будет обращаться в суд за защитой своих прав.

Поскольку имеется положительная практика решения подобных проблем, то в последующем готов оказать содействие в решении Вашего вопроса.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги