Надежда
09.12.2014, 14:27
Как рассчитать отпуск сотруднику при учете статьи 125 ТК РФ?
Читать ответы (1)
Если сотрудник уходит в отпуск на 28 календарных дней, + 2 дня выделяет директор, отпуск с 17.11.2016 г, когда выход на работу?
Т.е. общая длина отпуска 30 календарных дней? Если начало отпуска 17.11.2016, то последним днем отпуска будет 16.12.2016, следовательно на работу выходить 17.12.2016. Если это выходной день, то на работу выходить в следующий за этим днем рабочий день.
СпроситьУважаемая Светлана Васильевна
На работу Вы должны были выйти 19 декабря, если у Вас пятидневная рабочая неделя с двумя выходными
Если не пятидневная то 17 декабря так как-16.12 последний день отпуска
Удачи вам и всего хорошего.
Спросить

