Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как рассчитать средний заработок при сокращении и что включать в расчет - начисленная с учетом удержаний или без них, выплаты по командировкам и за работу в выходной день, и на что делить - на 365 дней, количество рабочих дней или факти

07.02.2017, 15:33
• г. Архангельск

Вопрос касается расчета среднего заработка при сокращении:

1) в законодательстве указывается "фактически начисленная з\п". Что под этим понимается: начисленная к выплате (то есть за вычетом НДФЛ и профвзносов) или начисленная, но без различных удержаний?

Также включаются ли в расчет выплаты по командировкам и выплата за работу в выходной день?

2) на что все это делить:

- на 365 дней или на количество рабочих дней в производственном календаре или на фактически отработанное время (по табелю),

- если в расчет берется только фактически отработанное время, то включаются ли в него выход на работу в выходной день и период командировки?

Заранее благодарен за ответ!

Читать ответы (1)
Выходной день Расчет среднего заработка при сокращении Средний заработок при сокращении Выход на работу в выходной день Расчет среднего заработка
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

1. Начисленная - это з/п без удержаний.

2. Откройте КонсультантПлюс - и найдите там разъяснение по порядку исчисления среднего заработка. В рамках консультации не обучают работе бухгалтера-расчетчика.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маруся
30.10.2010, 18:03

Выплаты при сокращении штатов - как производится расчет и где указаны правила выплаты?

При сокращении штатов полагается выплаты выходного пособия, а затем в течении последующих месяцев при условии отсутствия работы-выплата среднемесячного пособия.. каким образом производится расчет этих выплат, ведь должна учитываться вся начисленная заработная плата за год из расчета за фактически отработанное время, без учета отпускных и больничных? В каком положении или законе указан расчет этих выплат, чтоб показать руководителю?
Читать ответы (1)
Наталия
17.12.2015, 10:34

Пропущенная отметка о командировке в табеле - что делать в такой ситуации?

Вопрос о командировки. Отработав целый рабочий день, вечером был куплен билет на поезд и работодатель отправляет в командировку. Командировка начинается с времени указаным по билету? И работодатель должен был отразить в табеле учета рабочего времени в этот день и явка (отработанные 8 часов) и К (командировка), к сожалению в табеле было указано только отработанное рабочее время 8 часов. Про командировку не отметил, соответсвенно и расчет заработной платы другой. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
15.02.2017, 05:27

Как рассчитать средний заработок при отпуске по уходу за ребенком и выплате вознаграждения за преданность компании за 5 лет?

При расчете среднего заработка за 12 мес в период с 01.12.2015 по 30.11.2016 фактически отработано 36 дней из 248 (т.к. был отпуск по уходу за ребенком до октября 2016 г). В октябре выплачено вознаграждение за преданность компании за 5 лет. В расчет среднего заработка берется часть преданности. Вопрос: часть преданности для расчета берется за фактически отработанные дни в периоде, или часть, приходящаяся на этот период, т.е с 01.12.2015 по 30.11.2016?
Читать ответы (1)
Марина
27.04.2016, 00:04

Влияет ли количество рабочих дней на выплаты при сокращении за три месяца?

Одинаковы ли выплаты при сокращении за три месяца, если количество рабочих дней в январе 16, феврале 21, марте 22? Или количество рабочих дней не влияет при расчете выплат?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
26.01.2017, 03:09

Влияет ли единовременное поощрение на расчет среднего заработка при увольнении по сокращению численности и каков

Включается ли в расчет среднего заработка при увольнении по сокращению численности - единовременное поощрение, не связанное с производственной деятельностью, и какой период берется для исчисления среднего заработка,
Читать ответы (2)
Сергей
09.12.2014, 15:14

Начисления, входящие в расчет среднего заработка для выплаты регресса по профзаболеванию, и их отношение к выплатам при увольнении

Какие начисления входят в расчет среднего заработка для начисления выплат регресса по профзаболеванию? Войдут ли в этот расчет выплаты при увольнении (единовременное пособие за годы отработанные в отрасли, выходное пособие, оплата неиспользованного отпуска)?
Читать ответы (1)
Наталья Евгеньевна
25.01.2017, 16:26

Определение среднего заработка при увольнении по сокращению численности и рассмотрение включаемости единовременного поощрения

Включается ли в расчет среднего заработка при увольнении по сокращению численности - единовременное поощрение, не связанное с производственной деятельностью, и какой период берется для исчисления среднего заработка, если дата увольнения 05.12.2016
Читать ответы (1)
Светлана Юрьевна
03.07.2014, 22:35

Как учитываются стимулирующие выплаты при расчете среднего заработка учителя начальных классов?

Я учитель начальных классов. Вела кружок дополнительных платных услуг и регулярно получала стимулирующие выплаты. Вопрос. Что из этих выплат учитывается при расчете среднего заработка? Или рассчитывается без этих выплат только оклад?
Читать ответы (1)
Павел
23.05.2005, 11:12

Обязанность работодателя оплаты процентов по ст. 236 ТК - какие дни включаются в расчет и влияет ли судебное рассмотрение дела?

Статья 236 ТК указывает на обязанность работодателя оплаты процентов в размере одной трёхсотой ставки рефинансирования в зависимости от количества дней просрочки. Какие дни при этом берутся в расчёт: рабочие, календарные (из расчёта 365 дней в году) или иные? Включаются ли в количество дней время судебного рассмотрения дела?
Читать ответы (1)