Мне аэропорту не правильна писали имя куда обрашаца.
Мне аеропарту не правилна писали имя куда обрашаца.
К работодателю
затем в суд.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.Спросить
Меня примуют органы властей и писал заевление полицию что мне угражают фсб и все остольные-кому обрашаца.
Замена паспорта - государственная услуга, которая предоставляется ОВД России!
Для получения указанной услуги Вам нужно подать соответствующее заявление на сайте ГосУслуги либо обратиться в многофункциональный центр «Мои документы» по месту жительства!
СпроситьОбращайтесь в отдел ГУВМ МВД по месту регистрации, ребенок после 14 лет сам может оформить паспорт.
- см. Положение о паспорте.
СпроситьЕсль я нахожусь в молдавю куда обрашяца.
Здравствуйте! Оценить Ваш дом. может организация, имеющая лицензию, получить справку о стоимости Вы можете в бюро технической инвентаризации вашего района, с уважением (если необходимо подробно, то пишите)
СпроситьСтрасти амина запрет везде рф амина остался 4 ребенок юриста не то деньги адат я куда могу обрашаца.
Здравсти умина запрет визди рф умина асталса 4 рибеног юриста нето денги адат я куда могу обрашаца.
Ничего не понятно. Где у Вас осталось 4 детей? Почему запрет? Попросите хотя бы кого то понятнее сформулировать вопрос. Очень сложно понять о чем вы спрашиваете.
СпроситьУмина мужу запрет вьизде рф куда обпашаца свами как искапым погаварит.
Кирилл,
я правильно понимаю, что вы имеете в виду больницу?
В этом случае надо звонить в страховую компанию (тел есть на вашем мед полисе) и жаловаться. Ведь именно они оплачивают каждый день пребывания в больнице.
Вы также можете написать жалобу главврачу с требованием дать письменный ответ.
Или можете позвонить на горячую линию Минздрава:8-800-201-06-57 (круглосуточно)
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь в местную администрацию с заявлением о предоставлении земельного участка в соответствии с Земельным кодексом РФ.
СпроситьСкорее всего был вынесен судебный приказ, если его не получали приказ можно отменить, какая информация есть о причинах снятия денег?
СпроситьРодственники пропавшего могут обратиться с заявлением в полицию. Деятельность полиции, в том числе по розыску лиц, по крайней мере законодательно и официально, бесплатна для заявителей.
СпроситьЧто вы имеете в виду? Если человек пропал можете написать заявление в полицию, также есть платные услуги детективных агенств в Ростове.
СпроситьРозыском людей занимаются органы полиции
Естественно,что совершенно бесплатно
Обращайтесь с заявлением в отдел полиции по месту жительства разыскиваемого
Спросить