Вопросы об оплате уборки после ремонта и норме площади на одну ставку уборщицы.

₽ VIP

На основании Приказа Министерства просвещения СССР от 31.12.86 г. № 264 должность уборщика служебных помещений устанавливается из расчета 0,5 единицы должности на каждые 250 квадратных метров убираемой площади, но не менее 0,5 единицы на школу. Следовательно, на одну ставку Вы должны убирать 500 квадратных метров. Оплата труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливается с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. По ЕТС оплата 1-го разряда в должности уборщицы составляет 1221 рубль; оплата второго разряда в должности рабочего по комплексному обслуживанию здания – 1270 рублей. В систему государственных гарантий по оплате труда работников включается, величина минимального размера оплаты труда в РФ, которая в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 29.12.04 г. № 198-ФЗ, с 1 мая 2006 г. по 1.09.07 г. составляет 1100 рублей. Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда. В величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. Из этого следует, что заработная плата в РФ не может быть ниже минимальной. По ЕТС для технических служащих образовательных учреждений она выше минимальной заработной платы для 1-ого разряда на 121 рубль, для 2-го разряда на 170 рублей. В соответствии с Законом Калужской области от 31 декабря 2004 года N 19-ОЗ "Об оплате труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов и государственных учреждений Калужской области" и в целях повышения социальной защищенности работников бюджетной сферы, а также заинтересованности каждого работника в повышении эффективности и качества выполняемой им работы, с 1 апреля 2005 года работникам государственных учреждений производится выплата в размере разницы между месячной заработной платой работника и величиной прожиточного минимума, установленной в Калужской области для трудоспособного населения. Выплата производится по основному месту работы в случаях, если месячная заработная плата работника государственного учреждения, ниже величины прожиточного минимума, установленного в Калужской области для трудоспособного населения. (Постановление Правительства Калужской области от 30.03.05 г. № 82). За четвертый квартал 2006 года установлен прожиточный минимум для женщин трудоспособного возраста 16-54 лет - 3356 руб. (Постановление Правительства Калужской области от 18.01.07 г. № 8). Данные выплаты производятся только для работников учреждений, которые находятся на областном бюджете. Для работников муниципальных учреждений возможны иные выплаты, о которых можно узнать в администрации МО.

Здравствуйте, Елена!

А законодательством и не устанавливается единая норма. У каждого ведомства свои нормы, кроме того, всё долно предусматриваться в трудовом договоре, при заключении которого работник имеет полноправное голоса.

Эти нормы определены разными НПА для разных ведомств:

Постановление Минтруда РФ от 8 октября 1992 г. N 20 "Об утверждении нормативов численности рабочих прачечных"

Приказ Госстроя РФ от 9 декабря 1999 г. N 139 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников, занятых содержанием и ремонтом жилищного фонда"

Приказ Росгидромета от 23 сентября 2008*г. N*329 "О введении новой системы оплаты труда работников центрального аппарата Росгидромета"

Приказ Госстроя РФ от 22 марта 1999 г. N 66 "Об утверждении Рекомендаций по нормированию труда работников водопроводно-канализационного хозяйства"

Приказ Минстроя РФ от 15 ноября 1994 г. N 11 "Об утверждении "Рекомендаций по нормированию и оплате труда работников гостиничного, банно-прачечного хозяйств и ритуального обслуживания населения"

Постановление Госкомтруда СССР от 29 декабря 1990 г. N 469 "Об утверждении Нормативов времени на уборку служебных и культурно-бытовых помещений"

Постановление Минтруда РФ от 22 декабря 2003 г. N 86 "Об утверждении Нормативов численности работников государственных и муниципальных психоневрологических интернатов"

и т.п.