Неблагоприятная рабочая ситуация - преследование, клевета и оскорбления на работе. Нужна ли помощь юридической компании?

Я работаю в сети магазинов Пятью Пять и управляющая построила там такую обстановку что все ей все докладывают и при чем все в извернутом виде. Я когда приходила на работу то когда открывал мне дверь товаровед всегда был не довольный что он должен мне лично открывать дверь, но пытался меня оскорбить и я решила тоже за себя дать ему отпор так сплетня разнеслась по всему магазину что я монстр будто. А управляющая магазина изложила в служебном письме, что я по приходу в магазин создала не выносимую обстановку и не даю коллективу нормально работать, что я разношу сплетни и веду не нормально. В итоге мое руководство нашей компании меня принудительно хотят уволить наживают на это. Я сказала что с этим бредом не согласна и почему меня не спросили и не заступились вообще мои деректора хотя сам зам директора тогда был в магазине и слово мне не сказал что там поговорили а было это преднамеренно все спланированно за спиною моей и долоенно руководству все не так как есть на самом деле, что мое руководство нагло ухмылялось и в ответ не слово не сказали что с управлющей поговорили. Управляющая вообще оказалась лживая и сказала что будет защищать своего сотрудников так как они ее люди, а за себя я решила сама действовать. Написала письмо в разные инстанции и даже генеральному директору над управляющей какой.

Меня хотят уволить насильно из-за того что в магазине где я работаю управляющая создала такую обстановку что ей все сплетают и наговаривают на меня. В итоге управляющая магазина написала служебку моему директору и там изложила что я по приходу в магазин создала там обстановку не возможную и не даю работать сотрудникам и веду себя не очень хорошо но это вообще не так на самом деле. Ее сотрудники имеют хамско осорблять и разговаривать не воспитанно я на ответ сказала что так не нужно вести себя мы на работе, вообщем за ложи, сплетни коллектива на меня оказали давление и я вынуждена была сесть на больничный и от стресса совсем плохо мне. А мое руководство меня не защитило и обвинило вообще даже не разобравшись в чем суть дела на самом деле, а я перед этим разговаривала с начальством свои и сказала давайте будем разбираться как будет дальше вообще дело. Но я с этим совсем не согласна. Что мне делать?

Как мне наказать директора магазина супермаркета пятёрочка эта женщина меня обидела в итоге я уволилась осталась без работы она заставляла всех сотрудников платить с заработной платы рассказывая сказки о штрафах якобы наложивших на неё комисией на магазин все верили и платили. Помимо этого она пригрозила мне увольнением заставила меня открыть каточку на моё имя и отдать ей. я так и сделала потому что работа нужна а потом я узнала что все в этом магазине ей по открывали карточки таким образом она зарабатывает на нас я хочу чтобы её наказали за мошенничество как это сделать.

Работаю в крупной сетевой компании (магазины), наш магазин находится в торговом комплексе и не работает. Всем сотрудникам предлагают написать заявление на увольнение, а дни которые мы сидели дома, с начала карантина, взять за свой счет. Директор говорит, что в нашем договоре прописана работа в конкретном магазине на время его аренды, а закрытие торгового комплекса, это прекращение аренды магазина. На сколько правомерны действия руководителя? Как правильно должно быть оформлено увольнение?

Меня интересует такой вопрос, во время рабочего времени товаровед работал без директора (т.к выходной) и товароведу стало плохо, он стал звонить директору что бы отпроситься с работы, в итоге он не дозвонился, был выключен телефон, тогда он решил дойти до аптеке и по дороге ему ещё хуже стало, попал в больницу, чуть позже узнал директор что на магазине нет администратора и пришла на магазин, начала звонить товаровед но он не отвечал так как по состоянию здоровья. Сейчас он на больничном, но выше руководство звонит ему и говорит что бы после больничного он написал заявление на увольнение в связи с тем что покинул магазин. Могут ли уволить?

Скажите пожалуйста телефон куплен 13 марта 2016 года. Гарантия 1 год. телефон стал плохо работать, я пришла в магазин, чтобы его сдать назад или обменять на другой. Мне в магазине ответили только ремонт телефона и всё. сотрудник магазина правильно ответил?

Я отработала в компании 8,5 лет, в должности директора магазина самообслуживания, нареканий в работе не было, решила уволится. Написала заявление на увольнение, отработала 14 дней, была проведена пересдача магазина другому директору, выявлена недостача. Меня они оказываются увольнять, якобы не правильно написано заявление, и могут ли они заставить меня оплатить недостачу выявленную в магазине.

Я работаю в компании 2 года за это время меня перебрасывают постоянно в разные магазины мотивируя тем что Управляющие пишут на меня служебное письмо и там излогают, что будто я не справляюсь с обязанностями вообще и не выполняю свою работу Охраны. Вот еще сотрудники имеют хамское поведение и оскорбляют еще меня на рабочем месте не цензурной бранью. И потом мой директор переводит в магазин другой так каждый раз и меня не слушаю вообще и не верят вот так. Могу ли я потребовать от своего директора чтобы поставили меня в то место где мне нравилось? И наказать через суд или Восстановить свои права на работе?

Под скажите пожалуйста как быть?27 декабря 2015 года магазин в котором я работала закрыли все написали заявление на увольнения кроме меня т.к.я беременная я с 27 декабря написала на перевод во второй магазин который находится в нашем городе. А пока магазин работал т.е.23 декабря я ушла на больничный до 18 января.11 января мне звонит директор второго магазина в который по заявлению я якобы перешла и говорит, что всем сказали писать заявление на увольнение, чтоб перевести в другую юридическую компанию. Уведомлений потом что фирма ликвидируется не было было только письмо по эл.почте в котором говорилось (как вы поняли наша фирма переходит к другому юр.лицу) это письмо было прислано ещё когда 1 магазин работал, а второй с 22 декабря ставил печати и ценники новой организации но кроме директора в эту фирму на тот момент никого не переоформляли. За то после праздников 11 января всех работников 2 магазина и меня в том числе попросили написать заявление на увольнение задним числом т.е.22 декабря из старой фирмы, чтобы оформить в новую через увольнение сотрудников. Все написали а я нет что делать? Кто выплатит больничный старая или новая фирма. Нужно ли мне писать заявление на увольнение срок 21 неделя или перевели как то по другому. Заранее спасибо за помощь.

Куда пожаловаться на Сотрудников банка? Приехали ко мне на работу, предлагали директору меня уволить. Я в это время была у них в банке, регистрировала заявление на реструктуризацию, привезла им документы об изменившемся материальном положении. Разговаривала с их начальником отдела-он сказал что один из сотрудников водитель, продиктовал ФИОдругого посетителя. В дальнейшем разговаривали с этим начальником по телефону (разговор записывала), спрашивала кто посещал моего работадателя-затрудняется ответимть, спрашивала. Почему его сотрудники предлагали меня уволить, затрудняется ответить. Повышал на меня голос. Собираюсь писать жалобу, директор подпишется. Вопрос куда? И являются ли их действия раскрытием конфиденциальной информации?