Подрабатываю кассиром в супермаркете. В сентябре 2016 года пробила масло автомобильное по штрихкоду. На следующий день мне сообщили, что шрихкода были переклеены. Поставили запрет на работу кассиром и уволили, при этом видеосъемку, что именно я пробила масло по поддельным штрихкодам мне не показали. В ноябре 2016 года меня вновь приняли на работу в этот супермаркет. Замечаний по работе не имела, недостачинет. Регулярно выплачивали зарплату Зарплата за месяц составляет макс.8 тысяч. В феврале 2017 года мне выставили счет по выплате денег за пробитое масло по поддельным штрихкодам в размере 22396 рублей. Правомерны ли действия супермаркета? И должна ли я вновь принятая на работу выплачивать деньги за масло, которое было мною пробито в 2016 году. Охрана супермаркета была в курсе о мошенничестве что это были мошенники, никаких действий не предприняла, чтоб их задержать за полгода и посчитала, что это вина кассира.
Добрый день! Действия работодателя заведомо незаконны, подавайте жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию
Удачи Вам и всего доброго!
Спросить
Здравствуйте! Ваши права, как работника, нарушают. Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте.
Увольняйтесь из этого супермаркета. Не подписывайте никаких расписок.
Со всеми претензиями о недостаче направляйте руководство в суд, а там они проиграют.
Спросить
С уверенностью скажу, что действия работодателя незаконны. Не подписывайте никаких актов и тем более ничего не платите. Обращайтесь с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, такие действия неправомерны, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру, в случае незаконного увольнения или невыплаты заработной платы можете подать иск в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Вам не имели права предъявлять каких-либо санкций за действия, которые совершены в сентябре 2016 г. Во-первых прошел срок привлечения вас к административной ответственности, во вторых вина ваша не доказана, в третьих любые удержания должны быть оформлены приказом, с которым вас обязаны ознакомить под роспись. Действия работодателя можете обжаловать в прокуратуру, в инспекцию по труду, в судебном порядке. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
