Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На работе сокращение, как лучше уйти по соглашению или сокращению?

08.02.2017, 17:11
• г. Уфа

На работе сокращение, как лучше уйти по соглашению или сокращению?

Читать ответы (2)
Сокращение по соглашению
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Вам лучше решать. Как правило по соглашению вы можете уволиться раньше срока указанного в уведомлении о сокращении. При этом на условиях соглашения вам могут выплатить сумму компенсации больше. Но это опять же если работодатель согласен.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно, по сокращению. Только в этом случае вы можете рассчитывать на компенсации. Кроме этого, увольнение по сокращению - увольнение вынужденное, а этот факт может и пригодиться.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги