Как доказать, что ученические договора не являются образованием и выиграть суд в Санкт-Петербурге - вопрос к трудовым адвокатам.

199₽ VIP

Если расходы произведены, то работодатель при наличии договора имеет право их требовать, то от Вас попросят оплаты обучения пропорционально неотработанному времени

.

ТК РФ

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Можете попробовать упирая на то, что образовательной деятельности не осуществлялось, обучения не было. Если решение будет не в Вашу пользу то просите рассрочку (ст. 203 ГПК РФ). Это в таком случае будет единственным выходом.

Для того, чтобы оценить шансы нужно знать все обстоятельства дела, знакомиться с материалами.

Нужно руководствоваться ученическим договором. Если есть уважительные причины - предоставляйте в суд и доказывайте, ст.55,56 ГПК.

ТК РФ, Статья 199. Содержание ученического договора

""Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

""Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

ТК РФ, Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

""В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Если коллега проиграл, то и Вы проиграете.

Ст. 310 ГК РФ гласит:

"Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами."

То, что нет лицензии на предоставление образовательных услуг, никого не волнует.

Вы читали ученический договор и видели, что обучение за рубежом.

На каждое из обучений на меня подали в суд

---начать нужно с того. Заключены с вами договора на обучение или нет? Если заключены, то перспективы у ВАС-НОЛЬ. и наоборот.

Статья 421. Свобода договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 421]

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

Статья 450. Основания изменения и расторжения договора

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 29] [Статья 450]

1. Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором.

2. По требованию одной из сторон договор может быть изменен или расторгнут по решению суда только: 1) при существенном нарушении договора другой стороной;

2) в иных случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Вообще юристы работают с документами Только на основании анализа документов, можно оценивать ваши перспективы в суде Вашей же информации, совсем недостаточно что давать какой прогноз А гаданием юристы не занимаются

1 Нужно внимательно прочитать содержание каждого из этих договоров стст 198 и 199 ТК РФ.Затем сделать анализ.

2 Нужно ознакомиться с исковыми заявлениями Затем сделать их анализ.

3 На основе анализа ученических договоров и исковых заявлений выработать вашу правовую позицию в суде. Подготовить свои возражения на иски

Таким образом, на профессиональной основе должна быть построена работа по вашей ситуации.

Вам нужно выбрать юриста на сайте, договориться с ним об оплате его услуг ст 779 ГК РФ,сбросить ему в личную почту указанные документы. После изучения этих документов юрист оценит ваши перспективы в суде

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)

ТК РФ, Глава 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР

Статья 198. Ученический договор

Статья 199. Содержание ученического договора

Статья 200. Срок и форма ученического договора

Статья 201. Действие ученического договора

Статья 202. Организационные формы ученичества

Статья 203. Время ученичества

Статья 204. Оплата ученичества

Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства

Статья 206. Недействительность условий ученического договора

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Статья 208. Основания прекращения ученического договора.

Выиграть эти суды невозможно, поскольку в данном случае действует ст.249 ТК РФ. При этом для суда не имеет значения, является ли это обучение получением образования или нет. ВЫ путаете трудовые правоотношения и отношения в сфере образования. Это разные вещи. Работодатель затратил на вас средства на обучение и этого достаточно, чтобы их взыскать со ссылкой на ст.249 ТК РФ.

Тем более, что уже есть прецедент в виде решения по аналогичному делу, так что шансов никаких нет и адвокатов - волшебников тоже нет.

Здравствуйте, Алексей!

Ст.249 ТК Рф, на которую правильно делают ссылку уважаемые коллеги, содержит одно очень важное условие - деньги за обучение могут быть взысканы в том случае, если работник увольняется без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором. Сама по себе статья не содержит строгого перечня таких условий, но мы считаем, что болезнь близкого родственника, несомненно, такой причиной считаться может.

По поводу прецедента - ситуация Вашего коллеги не абсолютно зеркальна Вашей, более того, надлежащей правовой защиты он не получил, так что это не имеет особого значения для спора.

Согласны с коллегами, что необходимо изучать документы и цепляться за процессуальные и материально-правовые тонкости.

Резюмируя - шансы есть, предложение по плану действий такое: звоните по указанному ниже телефону, записываетесь на консультацию, после этого встречаемся, изучаем документы, после этого пишем возражения на исковые заявления и начинаем работать. Стоимость услуг определяется при личной встрече, после беседы.

Вы все были не правы! По ст. 198 ТК РФ я должен был получить образование, а к нему предъявляются со стороны законодательства требования (должны быть лицензии на образовательную деятельность, итоговая аттестация и т.д.), а по ст. 199 ТК РФ я должен был приобрести квалификацию, но я то ее не приобрел. Мне письменно подтвердили и РосОбрНадзор, и Главэкспертцентр, что квалификации я не приобрел и этот сертификат не стоит ровно ничего! Суд признал, что ученический договор неправомерен, Истцу отказали. Вот теперь и думаю нафига нужны такие юристы, если без них защищаешь сам себя значительно лучше, чем с ними...