Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права после выхода в декрет и увольнения с работы учителем

09.02.2017, 14:33

• г. Москва

До выхода в декрет работала учителем в школе нагрузка 24 часа (18 часов ставка, 6 часов по доп. соглашению). З года ребенку будет в декабре 2017 г. На работу решила выйти сейчас. Мне дают 18 часов. На мой вопрос, почему так мало, они сказали, что мои часы раскидали по другим учителям и больше дать не могут. Я точно знаю, что на мое место приняли учителя, но оформили его не на декретное место, а по долгосрочному трудовому договору. Как отстаивать свои права в данной ситуации? К тому же, моя зп теперь значительно уменьшится.

Читать ответы (5)

Долгосрочный договор
Трудовой договор
Учителя в школе

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Кугейко А.С. PRO 4.4

09.02.2017, 14:34,

г. Челябинск

Здравствуйте, Надежда

Отстаивать права бессмысленно. Директор школы может Вам снизить нагрузку, если пожелает

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Юрист

Родыгина Т.Г. 4.8

09.02.2017, 14:38,

г. Ижевск

Здравствуйте, Надежда. Вы вправе выйти на работу в любое время. Обратитесь к директору, требуйте дать Вам прежнюю нагрузку. На конфликт не идите, постарайтесь договориться по-мирному.

Спросить

Юрист

Сопко В. К. 4.9

09.02.2017, 14:49,

г. Кривой Рог

Вы не сможете оспорить действия руководства на том основании, что почасовая оплата у вас не изменилась, у вас снижена нагрузка. Руководство школы приняло решение, и оно было согласовано с отделом образования, о введении в штат новой единицы. Оснований для обжалования нет. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

09.02.2017, 15:41,

г. Москва

При выходе из отпуска по уходу работодатель обязан предоставить работу, обусловленную трудовым договором. Все условия трудового договора действующие на момент ухода в отпуск должны быть сохранены. Ст. 256 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

11.02.2017, 20:59,

г. Севастополь

Здравствуйте! Вы вправе выйти на работу в любое время. Обратитесь к директору, требуйте дать Вам прежнюю нагрузку. Но он может хоть как управлять нагрузкой.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права после выхода в декрет и увольнения с работы учителем

Москва - онлайн услуги юристов