Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы беременной работницы - отказ в переводе на легкий труд и нежелание учесть транспортные и питание вопросы

09.02.2017, 14:35
• г. Улан-Удэ

Я работаю контролером в карьере по производству микродоломита. График 12 часов в день 12 часов в ночь 2 выходных. Написала заявление о переводе на легкий труд по беременности. Предложили работу с документами в конторе,5 дней по 8 часов 2 выходных. Ездить в другой населенный пункт за 30 км.Сказала что нет возможности ездить на что мне ответили что это мои проблемы. Просила легкий труд получи а как добираться с работы домой и где обедать это их не интересует. В декрет 30 апреля. Что можно предпринять в данной ситуации? Заранее благодарю.

Читать ответы (2)
Легкий труд Заявление на легкий труд по беременности Перевод на легкий труд по беременности Заявление о переводе на легкий труд Легкий труд по беременности
Ответы на вопрос (2):

Я работаю контролером в карьере по производству микродоломита. График 12 часов в день 12 часов в ночь 2 выходных. Написала заявление о переводе на легкий труд по беременности. Предложили работу с документами в конторе,5 дней по 8 часов 2 выходных. Ездить в другой населенный пункт за 30 км.Сказала что нет возможности ездить на что мне ответили что это мои проблемы. Просила легкий труд получи а как добираться с работы домой и где обедать это их не интересует. В декрет 30 апреля. Что можно предпринять в данной ситуации? Заранее благодарю.

Добрый день! Перед декретом Вы можете уйти в ежегодный отпуск. Остальное время можно переждать на больничных. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А медицинское заключение вы прикладывали о переводе на другую работу? (Не справка о беременности). Вам предоставлена имеющаяся работа, исключающая вредные факторы. Ст. 254 ТК РФ. Запрета на предоставлении другой работы в другой местности (другой населенный пункт) не установлено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина владимировна
09.02.2017, 10:56

Отказ от предложенного перевода на легкий труд и проблемы по добиранию и обедам - что делать?

Я работаю контролером в карьере по производству микродоломита. График 12 часов в день 12 часов в ночь 2 выходных. Написала заявление о переводе на легкий труд по беременности. Предложили работу с документами в конторе,5 дней по 8 часов 2 выходных. Ездить в другой населенный пункт за 30 км.Сказала что нет возможности ездить на что мне ответили что это мои проблемы. Просила легкий труд получи а как добираться с работы домой и где обедать это их не интересует. Если не устраивает пиши на отпуск без сохранения з/п или проси больничный до декрета. В декрет 30 апреля. Что можно предпринять в данной ситуации? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Мария
09.04.2019, 17:29

Проблемы с переводом на легкий труд во время беременности - что делать?

Работаю кладовщик-администратор логистики, график работы день/ночь по 11 часов, сейчас беременность, есть справка вк где написано рекомендован нормированный рабочий день и отсутствие ночных смен, написала заявление о переводе на легкий труд, а мне сказали что у нас и так не сложная работа, Что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
06.09.2020, 07:52

Как решить проблему со сменой площадки работы во время беременности?

Работаю в организации 6 лет официально. На данный момент беременность 17 недель. График по 12 часов, день, ночь, отсыпной, выходной. Производство находится на двух площадках. Если принесу справку на лёгкий труд, сказали переведут работать на другую площадку. Добираться до другой площадки нет возможности. Как мне быть?
Читать ответы (1)
Юрий Геннадьевич
23.11.2016, 20:04

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена. На работе мне сказали переходи на график с 8 до 18 каждый день, более легкого труда не предложили. У меня вопрос - имею ли я право на дополнительные технологические перерывы или на сокращенный рабочий день, если оставить тот график работы, по которому работаю сейчас?
Читать ответы (2)
Сергей
04.02.2016, 15:15

Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?

Работала по графику работы день-ночь-48.Принесла справку от освобождении от ночных смен и на легкий труд. Работодатель освободил от ночных смен, сделал график 2 через 2 (смена 12 часов). Написала заявление на легкий труд согласно ст.254, (пятидневка), но работодатель сказал что моя работа не вредная и не трудная (работаю химиком-технологом). Переводить отказываться. Что делать?
Читать ответы (1)
Надежда
01.07.2015, 09:52

Проблемы с графиком работы - возможность изменения и увольнение без отработки

Или они обязаны предоставить мне другой график работы? Доброе утро! Я работаю охранником в ЧОО. В данный момент двое охранников в отпуске. Принесли график работы на июль. В графике я должна работать день с 8-18 ч,, сутки с 08 ч-08 ч,, ночь с 18 ч-08 ч., отсыпной и снова. В день... и так весь месяц. Я просила сделать выходные. Ответ - нет людей. Что мне делать?. Написать заявление на увольнение? Без отработки, т.к по этому графику я работать не хочу. Должна ли я отрабатывать 2 недели по такому графику? Или они обязаны предоставить мне другой график работы? Что мне делать в такой ситуации.? Работаю по трудовому договору. Я пенсионерка. Я написала заявление на увольнение без отработки. Мне ответили, что нужно отработать 14 дней. Я попросила изменить график работы, поставить по трудовому законодательству, чтобы были выходные, или я 5 июня уже на работу не появлюсь. Мне ответили, что уволят по статье. Я сказала, что подам в суд. Ответили подавай, мне все по фигу. Что делать?
Читать ответы (2)
Елена Александровна
06.04.2016, 12:15

Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.

В ответ на мое заявление о переводе на легкий труд по беременности работодатель предлагает работу в другом отделе. Начальник этого отдела в личной беседе сказал, что у него сверхурочная работа и в выходные дни. То есть не легкий труд. Что мне писать на предложение этого легкого труда?
Читать ответы (1)
Олеся
08.06.2016, 09:25

Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине

Столкнулась с проблемой, беременность 21 неделя, график работы 2/2 по 13 часов в день, работа в стоячем положении продавцом в ювелирном магазине, сейчас начала чувствовать что такой график работы для меня становится очень тяжелым. Но когда я сказала что хочу перевестись на легкий труд директору магазина она мне ответила: что у нас не положено, работа по графику! Работу я не отказываюсь выполнять просто лишь прошу сократить рабочий день до 8 часов, скажите правомерны ли действия директора?
Читать ответы (2)
Анастасия Александровна
25.01.2015, 13:59

Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?

Принесла на работу справку по беременности, где прописано: нуждается в переводе на легкий труд. На работе мне ответили, что у них легкого труда нет и работать придется там же, выполняя ту же работу. Работа у меня не из легких. Работаю оператором по линии декорал. В обязаностях поднимание тяжестей как с пола так и с поверхностей, их нужно переносить на разные расстояние. Работа на горячей печке, постоянно присутствуют химические запахи, пыль сухой краски, плюс плохое освещение, перепады температуры, сквозняки, туман в помещении от работы оборудования, шум и многие другие факторы, которые могут навредить мне и моему ребенку. Заявление на легкий труд принимать отказываются, ссылаясь на то что оно им не нужно. Подскажите пожалуйста как поступить в данной ситуации.
Читать ответы (2)
Анжела
16.10.2013, 13:22

Выдали справку на легкий труд во время беременности

Сегодня получила справку на легкий труд по беременности. Единственная возможность легкого труда в моей организации это работа в офисе. Проживаю в Калужской области, офис находится в Москве. Удаленность до работы более 100 км. Добираться более двух часов. Будет ли это считаться легким трудом?
Читать ответы (1)