Положен ли дополнительный отпуск за троих детей? Если да,то сколько дней? Спасибо!

Здравствуйте! Дополнительный отпуск Вам положен, если только данная доплата предусмотрена коллективным договором или внутренними документами предприятия (организации).

В силу ст. 263 ТК РФ: Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. Наличие у работницы троих детей является основанием для предоставления ей в обязательном порядке ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы только в том случае, если право на указанные отпуска предусмотрено коллективным договором или локальными нормативными актами, действующими в организации.

На федеральном уровне никаких дополнительных оплачиваемых отпусков родителям, имеющим детей или в зависимости от их количества не предусмотрено. Если минимум двое из них не достигли 12 лет то у вас есть право на ежегодный отпуск в удобное для время.

Дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 дней в год могут предоставляться если это предусмотрено коллективным договором.