Отказ компании заключить трудовой договор с гражданином Белорусии из-за временной регистрации - правомерно ли это?

10.02.2017, 13:28

• г. Санкт-Петербург

Есть вопрос по трудоустройству гражданина Белорусии. Он предоставил компании белорусский паспорт, Снилс и ИНН российского образца, диплом российского ВУЗа, документ о постановке на учет в УФМС до 08 марта 2017 года. Зам. генерального директора по персоналу отказывается заключать с ним основной трудовой договор на основании того, что у него временная регистрация только до 08 марта. Насколько это правомерно с ее стороны?

Читать ответы (3)

Зам генерального директора
Заключать трудовой договор
Основной трудовой договор

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Искендеров Э.Э. 4.6

10.02.2017, 13:32,

г. Серпухов

Добрый день. Гражданин Белоруссии может находиться в РФ в течение действия его трудового договора. При этом за его регистрацию по месту жительства работодатель не отвечает, но о заключении договора миграцию надо уведомлять.

Спросить

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

10.02.2017, 13:34,

г. Тольятти

Насколько это правомерно с ее стороны?

Это совершенно незаконно, как раз всёё наоборот

Временное пребывание в РФ возможно не более чем 90 суток

Далее регистрацию можно будет продлить только после заключения трудового договора

Так что если с ним заключить трудовой договор на 1 год, то на основании трудового договора он и сможет продлить регистрацию на 1 год.

Спросить

Юрист

Кулиев М. Ф. 4.8

10.02.2017, 13:35,

г. Ростов-на-Дону

Согласен с коллегой выше. Хотелось бы добавить, что руководитель вправе отказать в приеме на работу по разным причинам, т.к. он вправе выбирать кого ему принимать или не принимать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России