Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Причины моего увольнения и их последствия - анализ статьи 77 Трудового кодекса РФ

10.02.2017, 14:32

• г. Екатеринбург

Меня уволили и написали в трудовой книжке (Трудовой договор расторгнут по инициативе работника пункт 3 части первой статьи 77.Трудового кодекса Российской Федерации) что бы это означало плохо или нечего страшного.

Читать ответы (5)

Трудовой договор расторгнут по инициативе работника
Трудового договора по инициативе работника
Часть первая статья 77 трудового кодекса

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Титова А.В. 4.3

10.02.2017, 14:33,

г. Уфа

Здравствуйте Ольга

Вроде все понятно. Это значит, что вы уволились по собственному желанию

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.4

10.02.2017, 14:34,

г. Чебоксары

Совершенно ничего плохого это не означает, Ольга.

Это значит:

quote]расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);[/quote]

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

10.02.2017, 14:34,

г. Ростов-на-Дону

Да ничего, это эта же 80 тк рф.

ТК РФ, Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 77 ТК РФ

Основаниями прекращения трудового договора являются:

1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Казакова И.В. 4.5

10.02.2017, 14:35,

г. Нижний Новгород

Ольга, это увольнение по собственному желанию работника. Ничего страшного и плохого в этом нет, стандартная ситуация. Удачи Вам!

Спросить

Юрист

Гаврилова В. Г. 4.7

10.02.2017, 14:37,

г. Астрахань

Здравствуйте, это значит, что вы были уволены по собственному желанию. Хорошо это или плохо сложно сказать. Хорошо, что не уволили вас по статье. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 103 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Причины моего увольнения и их последствия - анализ статьи 77 Трудового кодекса РФ

Екатеринбург - онлайн услуги юристов