Способ подсчёта среднего дневного заработка для взыскания по суду утраченного заработка

Я была на больничном 7 мес. и 12 дней. Считаю утраченный заработок. Высчитан средний месячный заработок - А руб. Для среднего дневного надо А руб. разделить на колич. Календарных дней или на колич. Рабочих дней?

По какому нормативному документу правильно считать средний дневной заработок для подсчёта утраченного заработка после ДТП? Где написано, что средний месячный надо делить на 30 дней? Или на 29,3 (по ст. 139 ТК)?

ТК РФ

Статья 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Сколько выплат должен получить работник? Выходное пособие+ 2 средних месячных заработка либо

(выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

Входят ли премиальные выплаты в размер среднего месячного заработка при расчете выходного пособия? Или средний месячный заработок смотрится только по окладу работника?

Спасибо!

Исковое заявление о восстановлении на работе по факту незаконного увольнения, о взыскании среднего заработка за все время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставлено без движения т.к. В исковом заявлении не указана цена иска. В просительной части (Истцу) необходимо указать конкретную денежную сумму, которую истец просит взыскать с ответчика в качестве среднего заработка за время вынужденного прогула. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в соответствии со ст. 139 ТК РФ исходя из расчетного периода, включающего 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Статья 139. ТК РФ Исчисление средней заработной платы (Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат (но эти данные отсутствуют из-за невозможности их получения). Средний заработок за время вынужденного прогула определяется путем умножения среднего дневного заработка, исчисленного из заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению на количество дней, подлежащих оплате. НО МНЕ НЕ ПОНЯТНО КАК РАССЧИТАТЬ ЭТО ЕСЛИ Я НЕ ЗНАЮ СКОЛЬКО БУДЕТ ИДТИ СУД МЕСЯЦ, ДВА ИЛИ ГОД. Помогите пожалуйста.

Для расчёта утраченного заработка зарплату за 12 мес. делят на 12 мес. Но время нетрудоспособности обычно не вписывается в целое число месяцев. У меня это 235 дней. Нужно считать среднедневной заработок. На какую цифру мне нужно разделить среднемесячную зарплату: на 30 или на 29,3 для взыскания по суду утраченного заработка?

Средний заработок для расчёта утраченного заработка для взыскания по ст. 1085 считается так же, как и для отпускных, по тем же формулам?

Скажите, пожалуйста,

Пособие по сокращению выплачивается в сумме среднего месячного заработка (у меня 12000 руб), как в ТкРФ ст.178, или ср. месячный заработок в количестве рабочих дней (в январе выплатили 8500 руб за 15 р. дней)? Подлежатли эти выплаты налогообложению, по ст.217 НК РФ - нет, с меня удержали.

Большое спасибо.