Я прогулял 14 дней подряд. Можно ли на работе прогулы посчитать в счет отпуска?

• г. Махачкала

Я прогулял 14 дней подряд. Можно ли на работе прогулы посчитать в счет отпуска?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Я прогулял 14 дней подряд. Можно ли на работе прогулы посчитать в счет отпуска?

Я не ваш работодатель я бы вас уволил за прогулы но все решайте с работодателем.

Спросить

Добрый вечер!

Можно, но по соглашению с работодателем и при согласии работодателя

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

По договоренности с работодателем только. Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В вашем случае можно только по соглашению с работодателем (оформив задним числом документы). по другому уже прогулянные дни в счет отпуска никак ни зачесть.

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов