Какова вероятность увольнения, если уйти с работы на 1.5 часа без предупреждения для сдачи экзамена?

Здравствуйте! В данном случае это будет прогулом.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Здравствуйте Вадим. Никогда не нужно уходить с работы, никого не предупредив. Если выяснится ваше отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, вы получите выговор и скорее всего лишение премии.

Здравствуйте Вадим. Отвечаю на ваш вопрос повторно. Уволить вас за это не смогут, так как вы будете отсутствовать всего 1-2 часа, Но у вас могут привлечь в дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

Могу ли я уйти с работы на 1.5 часа не предупредив никого, что мне за это будет и могут ли уволить?

:

Это от опыта руководителя зависит.

За один такой эпизод не уволят. А вот за несколько запросто.

Вадим. Нет никакого смысла задавать один и тот же вопрос по несколько раз. Я вам уже ответил на два предыдущих. Вас не уволят, но привлекут к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин.

У меня скоро экзамен в вузе на пересдачу по одному предмету. На данное время я работаю, с работы не отпускают. Могу ли я уйти с работы на 1.5 часа не предупредив никого,

-

На ваше усмотрение...

-

что мне за это будет и могут ли уволить?

-

Могут применить дисциплинарное взыскание. А если в течении года это не первый дисциплинарный проступок, то могут и уволить.

Ст. 81 ТК РФ.

Могу ли я уйти с работы на 1.5 часа не предупредив никого, что мне за это будет и могут ли уволить?

:

Уволить точно не смогут. Но премиальных выплат лишить могут запросто.