Дмитрий
19.10.2020, 19:45
После ликвидации предприятия нужно поставить печать? Ликвидация прошла в 2005
После ликвидации предприятия нужно поставить печать? Ликвидация прошла в 2005
Читать ответы (1)
В какие органы нужно сдавать печать при ликвидации предприятия по решению Арбитражного суда?
• г. Москва
В какие ограны нужно сдавать печать при ликвидации предприятия по решению Арбитражного суда?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
10.11.2003, 11:49,
г. Москва
Если печать не была зарегистрирована в каком-либо местном Реестре (например, в Москве существует Реестр печатей), организация самостоятельно уничтожает печать, с составлением акта об уничтожении.
С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Анна
23.05.2018, 09:57
Ликвидация профсоюза на предприятии - документы и этапы процесса
Ликвидация профсоюза на предприятии.
Как произвести ликвидацию профсоюза на предприятии? Какие нужны документы? Этапы ликвидации? (Балансы за 3 последних года нулевые)
Читать ответы (1)
Куренков В.Н.
16.10.2000, 20:16
В 1996 году, по решению арбитражного суда, нашему предприятию было передано за долги имущество другого предприятия.
В 1996 году, по решению арбитражного суда, нашему предприятию было передано за долги имущество другого предприятия. Новый директор "другого" предприятия в августе 2000 г. написал заявление в ген. прокуратуру с просьбой опротестовать решение арбитражного суда. Какие основания необходимы для этого?
Читать ответы (2)
Анна
08.10.2008, 22:48
Оформление документов - нужна ли печать и какие документы фиксируются ею?
У меня вопрос по правильному оформлению документов.
Нужно ли на приказ о приеме и увильнении ставить печать? (если да, то где это прописано?)
Если на предприятии нет отдела кадров - нужна ли печать отдела кадров?
Чем отличается гербовая печать от печати предприятия?
И еще, какие виды документов по отделу кадров фиксируются печатью? (трудовой договор, должностная инструкция, соглашение о неразглашении коммерческой таны и т.д.)
Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Петр Алексеевич
03.09.2020, 12:34
Увольнение по ликвидации юр.лица - противоречивые решения общей и арбитражной юрисдикции и их последствия для работника.
При рассмотрении трудового спора по увольнению работника по ликвидации юр.лица суд общей юрисдикции принял решение: увольнение законно, т.к. произошла ликвидация. Однако последующие иски и решения, связанные с ликвидацией этого же юр.лица, в Арбитражном суде носят противоположный характер: арбитражные суды выносят решения, где фиксируют не ликвидацию, а устанавливают правопреемника, т.е.реорганизацию. Какое решение имеет приоритет и что же произошло фактически? Что делать гражданину, т.к. в арбитражных судах он не был стороной спора?
Читать ответы (1)
Дмитрий
13.01.2004, 14:47
Вот такой вопрос: есть решение арбитражного суда о принудительной ликвидации юр.лица в связи с неподачей отчетности
Вот такой вопрос: есть решение арбитражного суда о принудительной ликвидации юр. лица в связи с неподачей отчетности и пеуплатой налогов, ликвидацию суд возложил на учредителей, подскажите, каков порядок ликвидации в этом случае. Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
01.07.2019, 07:59
Возможность проведения взаимозачета в рамках процесса банкротства - задолженность между предприятием и кредитором
Имеется предприятие, проходящее процедуру банкротства. По решению арбитражного суда я должен данному предприятию 1026000 рублей. 600000 рублей я уже выплатил. В свою очередь согласно решению суда предприятие должно мне в качестве заработной платы 400000 рублей. Могу ли я обязать конкурсного управляющего провести взаимозачет оставшейся суммы задолженности и задолженности предприятия перед мной?
Читать ответы (2)
Алиса
09.12.2016, 09:23
Решением арбитражного суда предприятие признано банкротом, однако мое увольнение по ликвидации неправомерно
Решением арбитражного суда предприятие признано банкротом. Конкурсный управляющий издал приказ "...в связи с признанием решением арбитражного суда предприятия банкротом и началом ликвидационных процедур" приказываю внести изменения в штатное расписание, а именно, сократить несколько должностей, в т.ч. и мою. Приказа о ликвидации предприятия нет. Часть сотрудников остаются работать на неопределенный срок. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли мое увольнение по ликвидации предприятия?
Читать ответы (5)
Юрий
05.11.2019, 12:17
Возможно ли для одного из двух учредителей ООО выйти из Общества в стадии ликвидации по решению Арбитражного суда?
Если предприятие ООО находится в стадии ликвидации по решению Арбитражного суда, может ли один из учредителей *всего два) выйти из Общества подав заявление.
Читать ответы (3)