Задерживают зарплату куда обращаться?

Прежде всего, вы вправе не выходить на работу, если зарплату задержалии более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ), при этом надо обязательно письменно уведомить об этом работодателя, в противном случае, это будет прогул. Работник обязан явиться на работу не позднее следующего дня после получения от работодателя уведомления о готовности произвести оплату задолженности в день возобновления им трудовой деятельности.

Весьма эффективный способ - обратиться в трудовую инспекцию. Заявление в свободной форме иногда можно написать прямо на сайте. На его основании будет проведена проверка, по итогам которой (в случае если нарушение закона имеет место) в отношении работодателя будут применены санкции. Кроме того, специалисты инспекции помогут вам составить необходимые документы для обращения в суд. Также полезно будет обратиться в прокуратуру. В соответствии с федеральным законом "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (ст. 12) заявление должно быть рассмотрено в течение 30 дней.

Срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы - три месяца с момента, как зарплата должна была быть выплачена.

Обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой.

При просрочке выплаты зарплаты работодатель обязан Вам выплатить ее вместе с начисленными процентами - не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Если задержка зарплаты длительная-необходимо обращаться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа, в течение 1 года со дня установленного срока выплаты, ст 392 ТК РФ.

Невыплата зарплаты в установленный срок не допускается и является нарушением трудового законодательства.

Если согласие о сроках погашения задолженности не достигнуто, вы можете воспользоваться одним из способов, представленных ниже, или же применить комплекс мер.

1.Обратиться к работодателю с требованием выплатить компенсацию за задержку зарплаты

2.Приостановить работу

3.Обратиться в комиссию по трудовым спорам

4.Обратиться в инспекцию по труду

5.Обратиться в суд.