Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Малышке 17 февраля исполняется 1.5 года, надо выходить на работу) Заявление было написано на отпуск до достижения полутора лет. Инспектор отдела кадров, сказала, что с 2011 года такого понятия нет и на работу можно выходить в любой день, не продлевая отпуск до трех лет (т.е.заявление до 3-х лет писать не нужно). Я написала с понедельника - с 21 февраля. Правильно это или нет? И еще вопрос: если я выйду сейчас на работу, могу ли я доработать до очередного отпуска, уйти в него и затем уйти догуливать отпуск по уходу за ребенком до достижения 3-х лет? Что дляэтого нужно и чем все это обернется в дальнейшем? Заранее благодарю.
Уважаемая Наталия, согл. ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Таким образом, заявление писать придется, а вот на какой срок Вы решаете сами.
Если Вы сейчас на работу не выходите и планируете находится в отпуске по уходу за ребенком, Вам следует написать об этом заявление до 17 февраля. Писать заявление с 21 февраля будет неправильным, т.к. неясно где Вы находились в период с 17 по 21 февраля.
Спросить
