Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право ли работодателя отправить сотрудников в простой на сниженную зарплату и вопрос об увольнении опекуна несовершеннолетней без матери

12.02.2017, 21:57
• г. Ульяновск

Нам выдали уведомление о предстоящем сокращении, а сейчас собираются отправить в простой на 2/3 зарплаты, либо по соглашению с тремя зарплатам. Имеют ли они на это право? И еще вопрос: я-опекун несовершеннолетней без матери, имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?

Читать ответы (3)
Уведомление о предстоящем сокращении
Уведомление о сокращении
Имеет ли право опекун
Ответы на вопрос (3):

Имеют ли они на это право? И еще вопрос: я-опекун несовершеннолетней без матери, имеет ли работодатель меня уволить по сокращению штата?

Имеет право. Запрет на увольнение по сокращению содержится в ст. 261 ТК РФ, но из текста Вашего вопроса не следует, что Вы относитесь к указанной в статье категории лиц.

Спросить

Если нет работы, то работодатель обязан объявить простой с соответствующей оплатой простоя. Ст.157 ТК РФ. Уволить работника, являющегося опекуном, по сокращению штата работодатель может. Ст.178-180 ТК РФ.

P/S/ Оформите возмезную опеку.

Спросить

Вам предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой 3 заработкой - это соответствует порядке увольнения предусмотренному ст. 178-180 ТК

Однако если вы воспитываете ребенка без матери до 14 лет а также нет отца - по ст. 261 ТК вас не могут уволить по сокращению.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги