Дело в том, что я заочно учусь в одном из ВУЗов имеющих государственную аккредитацию.
Дело в том, что я заочно учусь в одном из ВУЗов имеющих государственную аккредитацию. С 17 января по 5 февраля находился в институте для сдачи очередной сессии. Сессия была успешно сдана, выдали справку-вызов, которую вручил работодателю. Но дело в том, что приступить к своим трудовым обязанностям я должен был 6 февраля, выйдя на смену, но поскольку дорога от института до места работы занимает сутки, я прибыл только 7 февраля. Работа суточная (сутки через трое). Работодатель пригрозил поставить прогул за 6 февраля. Законно ли это? Билет, подтверждающий, что это время я был в дороге имеется. Разъясните, пожалуйста, мои права и дальнейшие действия в подобной ситуации. Спасибо!
Здравствуйте, Игорь!
Дело в том, что в статье 173 ТК РФ, которая устанавливает продолжительность учебного отпуска, ничего не сказано про возможность увеличить его на дни дороги. На такую гарантию — оплачиваемый отпуск на дни проезда до места учебы и обратно — вправе рассчитывать лишь сотрудники, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме (п. 7 ст. 19 Федерального закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ). Вашей сотруднице учебный отпуск для прохождения сессии нужно предоставить строго на основании справки-вызова вуза, в которой институт указал продолжительность экзаменов (без дней дороги).
Для того чтобы доехать до места учебы и обратно, сотрудница вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском или взять дни за свой счет. Кроме того, в коллективном договоре компания может предусмотреть предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска для проезда к месту учебы и обратно.
Покажите время Вашей дорог по билетам. Решите вопрос с отпуском за свой счет.
Спросить