У работодателя вопросы о статусе инвалида-сотрудника - необходимость обновления ИПР и возможность поручить проверку МСЭ

• г. Кемерово

У нас в учреждении работает сотрудник инвалид. По заключениям МСЭ ему сначала была выдана справка на один год. Он предоставил ИПР, с указанием ограничений в работе на этот срок. После следующего освидетельствования ему выдали справку МСЭ об установлении инвалидности бессрочно. Новая ИПР не была предоставлена. Сотрудник объяснил, что последняя ИПР тоже автоматически становится бессрочной, как ему разъяснил врач. Правильно ли это? Вправе ли работодатель отправить запрос в МСЭ для подтверждения сведений ИПР?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток! Обязательный срок, на который разрабатывается ИПР в действующем законодательстве не определён. Обычно он привязывается к дате очередного переосвидетельствования на инвалидность. В любом случае, при формировании карты должен быть определенный срок, на который она действует.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов