Изменение длительности отпуска для работников, проживающих вне крайнего севера - законные основания
Вопрос такой: Родился и прожил на крайнем севере 38 лет. Работаю последние 10 лет на Чукотке, вахтами, график вахт 5 недель через 5 недель. Рабочий день 10 часовой, выходных на вахте нет, то есть минимальные рабочие часы в неделю составляют 70 часов. Отпускные всегда начисляли 28 обязательных плюс 24 доп. дня за работу на крайнем севере.
Два года назад я переехал на постоянное место жительства в центральные районы России, и летаю теперь на вахты оттуда. Отпускные всё это время так же были в сумме 52 дня.
Теперь в ОК нам сообщают, что постоянным работникам, проживающим вне крайнего севера, доп. дни отпуска будут урезаны с 24 до 14 дней. Ссылаются на статьи 302 и 321.
Есть ли у них основания?
Согласно ст.302 ТК РФ:
Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Следовательно, сокращение Вашего дополнительного отпуска до 14 дней незаконно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация