Будет ли считаться прогулом, если директор сказал, что я уволен и все документы выслал мне почтой?
Будет ли считаться прогулом, если директор сказал, что я уволен и все документы выслал мне почтой?
Прогул прежде всего - Ваше отсутствие на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины. Это основание для увольнения. Если Вас уволили обратитесь в суд. ст.392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Надо знать всю ситуацию чтобы верно ответить. Но если Вы пришли на работу, а Вам сказали, что Вы уволены, то надо было требовать приказ об увольнении. Надо смотреть по оттиску штампа на конверте дату отправки и дату приказа. Можно попробовать восстановиться на работе и потребовать оплату вынужденного прогула.
СпроситьЕсли директор уволил вас по статье, а вы не совершали прогул, то директор поступил не законно, его действия можно обжаловать в инспекцию по труду и в прокуратуру. Какие документы директор выслал вам по почте? Опишите более подробно ситуацию. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 29.11.2019 с 02.12.2019. Но,02.12. взяла больничный лист, на которм нахожусь по сегодняшний день. На работе мне сказали, что я уволена и приказ об увольнении мне выслали по почте? Вопрос: я уволена или нет? Второй вопрос: если завтра мне закроют б/л? Оплатят ли мнеего? Третий вопрос: если с понедельника я возьму новый б/ л будет ли считаться прогулом суббота?
Увольнение на больничном по собственному желанию ничем не отличается от обычного прекращения трудовых отношений со здоровым работником.
СпроситьМне пришла смс от kredit-info с текстом что мне выслали экспресс карту почтой сказали там все документы и карта, долго она будет идти?
Директор обьявил 9 мая рабочим днем. Невыход будет считаться прогулом, законно ли это?
Это может быть мошенничество, если при получении отправления требуется внести деньги
Спросить
Завтра в школе праздник новогодний и ребёнок отказался идти на него, директор школы сказала, что кто отказался от праздника будет с ней заниматься 5 уроков, заявление по семейным обстоятельствам она сказала приниматься завтра не будут и отсутсвие ребёнка будет считаться прогулом. Что можно сделать в этом случае?
Павел, при указанном в вопросе обстоятельстве, вы вправе обратиться с жалобой в Управление образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ.
Спросить
Павел, Доброго дня.
В данном случае такие требования директора не правомерные.
Пожалуйтесь на неё в Департамент образования.
Используйте в жалобе Федеральный закон об Образовании в РФ
Надеюсь мой ответ Вам полезен
С уважением
Спросить
Верить можно, однако прежде чем снимать деньги, выясните какие проценты будете платить и за что.
Спросить
Я работаю в школе. Никогда не было замечаний и прогулов. В субботу я приболела, предупредила администрацию. С понедельника я нахожусь на больничном. Будет ли суббота считаться прогулом и могут ли за это наказать?
Если суббота является рабочим днем то будет. К работнику допустившее данное нарушение может быть применена такая мера как увольнение.
Спросить
Наталья Николаевна, добрый день!
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
То есть по формальным признакам (отсутствие на работе) поступок можно посчитать прогулом. Однако если Вы представите работодателю подтверждение уважительной причины - заболевания, то прогулом он являться не будет. При этом подтверждением может быть не только листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке, либо справка "скорой помощи", либо иной медицинский документ. То обстоятельство, что Вы болели в субботу, Вы можете подтвердить любыми доказательствами, включая свидетелей.
В случае, если работодатель потребует с Вас письменное объяснение по поводу причин отсутствия на работе, укажите в нём, что Ваше заболевание в субботу могут подтвердить свидетели (укажите их Ф.И.О., телефон, адрес, другие контактные данные, чтобы работодатель имел возможность их опросить по этому поводу).
При таких обстоятельствах работодатель вынужден будет опросить данных лиц, и если они подтвердят Ваше заболевание, то оснований для применения к Вам мер дисциплинарного взыскания у работодателя не будет.
Спросить
От вас должны потребовать обяъснение.Обязательно напишите по какой причине отсутстовала. Вполне возможно, о раотодатель не будет считать прогулом, признав эту причину уважительной. Ничего критичного в вашей ситуации нет.
Спросить
Признак прогула-отсутствие на работе без уважительных причин. В Вашем случае причина уважительная и подтверждается последующим получением больничного. Кроме того администрация школы была поставлена в известность и не выразила возражения против невыхода на работу.
Прогул может являться причиной увольнения, поэтому если дойдет до увольнения, обращайтесь в суд для восстановления на работе.
СпроситьМне пришла смс от kredit-info с текстом что мне выслали экспресс карту почтой сказали там все документы и нужно заплатить 2000 рублей на почте.
