Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Воздержание от ежемесячной премии в течение 6 месяцев после вынесения выговора - законно или нет?

13.02.2017, 20:16
• г. Краснодар

Можно ли не начислять 6 месяцев ежемесячную премию работнику, которому вынесли выговор, если в дальнейшем показатели для начисления премии каждый месяц выполнялись? Премиальные выплаты являются системой оплаты труда, выплачиваются по итогам работы за конкретный месяц.

Читать ответы (1)
Система оплаты труда
Выплаты оплате труда
Премиальные выплаты
Ответы на вопрос (1):

Надо смотреть локальные нормативные акты Вашего предприятия - Положение о премировании, Положение об оплате труда, и т.п. Вероятнее всего, там написано, что премия выплачивается решением генерального директора или что-то подобное. Соответственно, нет решения - нет премии. Причем вполне можно при такой системе не получить премию и без выговора, по каким-то другим причинам. С точки зрения законодательства здесь нарушений нет, если только премия прямо не прописана в Вашем трудовом договоре. Премия на то и премия, чтобы ее платить за отдельные достижения и показатели, да и то после подписания приказа директором. А вот оклад, указанный в трудовом договоре, не платить нельзя, это уже нарушение законодательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги