Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Изменение должности и заработной платы - могу ли я потребовать возврата прежнего статуса или перевода на другую должность?

13.02.2017, 23:12

• г. Черкесск

Такой вопрос: я работаю в магазине цифровой и бытовой техники. 21 июля меня перевели с продавца на продавца кассира с надбавкой в руб в час. Плюс к этому есть и процентная часть как премия за продажи. Вчера, я будучи в отпуске, была переведена на кту минус, т.е это сухо оклад без процентов. В договоре (доп. соглашении) речь тдет только о надбавке в проценте. Имею ли я право требовать перевода обратно, или перевода на другую должность?

Читать ответы (4)

Магазин бытовой техники
Продавец кассир
Бытовая техника

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

13.02.2017, 23:31,

г. Ярославль

Это существенное изменение условий труда без изменения трудовой функции - ст. 74 ТК РФ, вы вправе требовать перевода, либо пусть они предупреждают об изменении существенных условий труда за 2 месяца.

Спросить

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

13.02.2017, 23:32,

г. Химки

Здравствуйте, Дина.

Оплата должна производиться в соответствии с условиями Вашего трудового договора.

Работодатель не в праве ухудшать положение работника.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, для защиты своих прав.

Спросить

Юрист

Маукина О.В. 4.6

13.02.2017, 23:36,

г. Москва

Здравствуйте!

Вас должны были об изменении существенных условий трудового договора за 2 месяца в письменном виде.

Перевод с понижением з.п.является существенным условием договора.

Если Работодатель не предпримет ничего в Вашу пользу можете писать жалобу в Трудовую инспекцию.

Надеюсь ответ Вам помог.

Удачи!

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

14.02.2017, 00:00,

г. Москва

Перевод на другую должность возможен только по соглашению сторон. Ст. 72.1 ТК РФ.

На основании письменного соглашению, подписанного обеими сторонами издается приказ о переводе.

Если в соглашении не указан срок перевода, то он считается постоянным. Перевод на прежнюю должность возможен также только по соглашению сторон. Хотите получить прежнюю работу, без согласия работодателя не получится.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение должности и заработной платы - могу ли я потребовать возврата прежнего статуса или перевода на другую должность?

Черкесск - онлайн услуги юристов