Право работодателя уволить работника без предупреждения и заменить его новым сотрудником
Имеет ли право работодатель уволить работника, выпустить приказ об увольнении, не предупредив его об этом и взять на его место другого человека?
Добрый день!
Все зависит от ситуации и основания для увольнения, например при увольнении за прогул, как уведомишь... по почте только
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьИмеет ли право работодатель уволить работника, выпустить приказ об увольнении, не предупредив его об этом и взять на его место другого человека?
-
Нет у него такого права.
Ну если только за виновные действия.
Но и то, процедура увольнения прописана в ст. 192 - 194 ТК РФ.
В любом случае с работника берут обязательно объяснение.
СпроситьДоброго времени суток. О сокращении должны уведомить за 2 месяца до увольнения работника. Удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый вечер! Приказ об увольнении в обязательном порядке доводится до работника под роспись. Для увольнения в одностроннем порядке должны быть веские основания предусмотренные ст.77-81 Трудового кодекса РФ. Вы имеете право обжаловать увольнение в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Незаконное увольнение - работник ненарушитель лишен работы без предупреждения и портит трудовую книжку?
Может ли работодатель отклонить отзыв заявления об увольнении, если была принята новая кандидатура?
Имеет ли право работодатель во время отпуска работника найти на его место другого человека. А после отпуска уволить?
