Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

По моему виновны в случившемся рабочие предидущей смены, так-как при складировании применили не те прокладки.

09.02.2011, 00:01
• г. Барнаул

Работал мастером на заводе ЖБИ, за день до увольнения: рабочий и крановщик при складировании готовой продукции повредили плиту. (по моему виновны в случившемся рабочие предидущей смены, так-как при складировании применили не те прокладки. Во время складирования нашей плиты прокладка под их плитой выскочила, и наша плита повредилась (их целы). Я написал объяснительную, с рабочих, с рабочих взял объяснительную и отдал начальнику цеха. При расчёте ознакамливают с приказом, что единствены виновником брака назначен-Я,и с меня удержать 12 т.руб. (при окладе 15 т.руб). Что можно сделать?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день Андрей!Вы в праве обжаловать действия работодателя и сам приказ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
04.05.2017, 15:37

Завод по производству плит запрещает продажу плиты сотруднику - это законно?

Ситуация такая, работаю на заводе по производству плит, раньше под зарплату отпускали плиту, сейчас запретили при чем только мне. Имеют ли право начальство завода запретить продажу плиты, и осуществлять ее выборным способом?
Читать ответы (2)
Юлия
10.03.2016, 22:10

Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)
Читать ответы (1)
Антон
26.07.2014, 14:05

Как определить контрафактную железобетонную плиту и ее производство по договору?

В каком случае изделие (пусть это будет железобетонная плита) будет считаться контрафактной? Скажем завод №1 (у него имеются свои технические условия на изготовление плит) передал на основе договора заводу №2 право на изготовление плит. Так вот, если завод №2 изготовит плиты по техническим условиям завода №1, то будет ли этот товар считаться контрафактным? И еще, в ГК РФ, Ст 1252, п.4 дается определение (косвенное) контрафактной продукции. Причем говорится именно о материальном носителе. Считается ли плита материальным носителем?
Читать ответы (2)
Ирина
01.02.2011, 22:24

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011.

28 декабря 2010 муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, последний рабочий день был 12 января 2011. При расчете оплатили только 2 рабочих дня января. Правомерно ли, что не оплатили праздничные дни? Муж получал оклад. Спасибо.
Читать ответы (1)
ОЛЬГА
13.09.2014, 17:01

Справедливость зарплаты на заводе по изготовлению жби под вопросом

Я работаю на заводе по изготовлению жби. Заводу 40 лет, всегда рабочим оплачивали зарплату от цены изделия, в этом месяце оплатили от от сколько израсходывали кубов бетона. Законно ли это? Рабочие ничего не подписывали, зарплата упала в 2 раза.
Читать ответы (1)
Юлия
09.03.2016, 22:07

Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Читать ответы (1)
Наталья
10.07.2010, 16:45

В допнике прописано что рабочий согласен на работу с определённым графиком, который будет выглядеть так 3/1.

Хочу обратиться к Вам с вопросом и надеюсь на посмощь! Работаю в организации ООО Топаз (ликёро-водочный завод), складским рабочим. В последнее время в нашей компании произошло множество изменений! Ранее наш график был 2/2 (11 часовой рабочий день), при этом количество рабочих часов в месяц составляло 176 часов. Совсем не давно, всем сотрудникам предоставили доп. соглашения и заставляют их подписать. Если сотрудник не согласен - увольнение. В допнике прописано что рабочий согласен на работу с определённым графиком, который будет выглядеть так 3/1. Итого рабочих часов в месяц составит 264. Не превышает ли это количество допустимой нормы? И какое время должно даваться на подписание допника? И как с этим бороться?
Читать ответы (2)
Ленар
01.08.2019, 16:48

Как решить ситуацию, когда директор отказывается выплатить зарплату рабочим, несмотря на расписку, написанную бригадиром?

Написал расписку бригадиру рабочих, деньги пришли на фирму, директор отказывается платить деньги рабочим. Рабочие деньги требуют с меня, т.к расписку писал я! Как мне правильно поступить?
Читать ответы (1)
Светлана
05.02.2019, 21:47

Как получить бесплатную установку новой газовой плиты в квартире, если есть предписание от ГОРГАЗ на замену старой плиты?

Можно ли бесплатно установить новую газовую плиту в квартире если ГОРГАЗ написал предписание на замену старой плиты. Новая плита имеется.
Читать ответы (1)
Ирина
10.01.2013, 14:20

Работники предприятия находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка

Предприятие закрывается на реконструкцию, а работники находятся на вынужденном простое с оплатой 2/3 среднего заработка. Правомерно ли, чтобы рабочие находились на рабочих местах полный рабочий день, включая ночные и вечерние смены?
Читать ответы (1)