Я работаю машинистом электровоза. Из-за не добросовестного выполнения другими работниками этого же предприятия своих должностных обязанностей или совершения ими брака у нас случается простой. Работодатель трактует это как простой не по вине работодателя и оплачивает это время 2/3 тарифной ставки.
Вопрос: правильная ли трактовка данного вида простоя? Если нет, то как это время правильно называется и как должно оплачиваться?
Спасибо.
Сергей, в соответствии со ст. 157 Трудового кодекса РФ:
Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
Спросить
