Изменение условий труда - заместитель директора по безопасности школы работает на полставки, изменение рабочего времени
Заместитель директора по безопасности школы работает на).5 ставки (4 часа вдень) по договору не указано в какое именно время приказом определено с 8-00 дл 12-00, при проведении родительского собрания его присутствие необходимо директор приказом устанавливает ему на данный день время работы с 15-30-до 18-30 в связи с производственной необходимостью Является ли это изменением условий труда? Ст 72,74 ТК.
Это не является изменением условий трудового договора, так как не изменяются ни трудовая функция ни продолжительность рабочего времени.
СпроситьЭто не является изменением условий труда, ни переработкой. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДа, это является изменением условий трудового договора (изменение режима труда) по инициативе работодателя, о чем работник должен быть извещён не менее чем за два месяца. Ст. 74 ТК РФ. Режим труда является обязательным условием трудового договора и включает в себя вид рабочей недели, продолжительность рабочего дня, время начала и окончания работы и т.д. Согласно ст. 100 ТК РФ.
В вашем случае это должно оформляться либо как привлечение к сверхурочной работе, которое возможно с согласия работника за оплату в повышенном размере согласно (ст. 152, 99 ТК РФ), либо нужно проводить собрание в рабочее время работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 429 Поиск Регистрация