Должна ли сотрудница вернуть деньги работодателю за неотработанные месяцы после отпуска?

14.02.2017, 21:54

• г. Краснодар

С 23 марта я иду в отпуск. Принята на работу в июле, следовательно и отпуск должен быть в июле. Если я не выйду на работу после отпуска, должна ли я буду вернуть работодателю деньги за 4 неотработанных месяца?

Читать ответы (1)

Должны ли вернуть деньги
На работу после отпуска
Принять на работу

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Поплевина Н. В. 4.8

14.02.2017, 22:22,

г. Химки

Здравствуйте, Наталья.

Если отпуск Вам предоставлен авансом, то работодатель в праве удержать с Вас излишне перечисленные денежные средства.

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России