Проблема сохранения доплаты за непрерывный мед. стаж при переходе на новую работу
Проблема с определением доплаты за непрерывный мед. стаж. Работник, имеющий непрерывный мед. стаж более 5 лет переходит на работу в Департамент здравоохранения, проработав 6 месяцев, устраивается по совместительству в больницу. Сохраняется ли доплата за стаж! Спасибо!
Здравствуйте, Елена!
Согласно ст.287 ТК РФ гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме.
Доплата за выслугу лет считается стимулирующей выплатой и порядок ее оплаты прописывается в локальных актах учреждения. Если на вашу должность положена такая надбавка значит вы ее должны получать.
Учитывая, что вы мед. работник, а значит бюджетник, то надбавка за выслугу вам гарантирована законом. Однако стоит учитывать тот факт, что в ваших локальных актах должен быть прописан порядок выплаты надбавки за выслугу в случае совмещения и соответственно именно этим порядком и надо руководствоваться. Если же в ваших локальных актах такое условие не прописано, значит выплата осуществляется на общих условиях в соответствии с приведенной выше статьей пропорционально с отработанным временем. Всего доброго!
СпроситьУточню. Вопрос в том, что работа в Департаменте не прерывает ли предыдущий медицинский стаж? Специалист по кадрам считает, что стаж прерван.
СпроситьПорядок и размер доплаты за непрерывный специальный стаж устанавливается только локальным нормативным актом организации. Поэтому в Положении об оплате труда смотрите критерии непрерывности стажа.
Спросить