Можно ли получить материальную помощь к отпуску после сокращения должности и изменения режима работы?

15.02.2017, 11:34

• г. Саранск

Оформилась за две недели в отпуск. Так же, оформила материальную помощь к отпуску. Всё подписали, а за 5 дней до самого отпуска сообщили о сокращении мое должности и о решении предприятия не оставлять работников отрабатывать 2 месяца. Могу ли я рассчитывать на получение материальной помощи к отпуску. Я ведь уже оформилась.

Читать ответы (3)

Материальная помощь к отпуску
Материальная помощь
Помощь к отпуску

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Титова Т.А. 4.8

15.02.2017, 11:38,

г. Ярославль

Можете, если отпуск вам положен и материальная помощь назначается к отпуску согласно локальному нормативному акту

если откажут - потом сможете обратиться в суд (заявление нужно с отметкой об отказе в суд)

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

15.02.2017, 11:38,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Можете, если откажут вам, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Юрист

Тома А. В. 4.7

15.02.2017, 13:15,

г. Новосибирск

В вашем случае идет нарушение срока предупреждения о сокращении (за 2 месяца)

Вам необходимо знать, что с письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени. Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором

Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли получить материальную помощь к отпуску после сокращения должности и изменения режима работы?

Саранск - онлайн услуги юристов