Анастасия
27.05.2019, 17:00
Возможны ли увольнение беременной женщины за 2 прогула, несмотря на предупреждение работодателя и отказа от отпуска за свой счет?
Читать ответы (2)
Разъясните пожалуйста, может ли уволить беременную женщину работодатель? И продолжение вопроса такое, если задерживают или не платят ежемесячные выплаты в декретном отпуске до полутора лет на работе, что с этим делать?
Уволить беременную по инициативе работодателя не могут. Ч.1 ст. 261 ТК РФ, за исключением ликвидации организации.
Задерживают или не платят пособия, обращайтесь с жалобой в территориальное отделение ФСС, в котором ваш работодатель зарегистрирован в качестве страхователя. Проведут проверку. Если не поможет, то уже в суд.
Спросить