Можно ли получить нормальную пенсию, если я работал без договора в магазине в течение 30 лет?

Я работаю в магазине уже 30 лет. Хозяин магазина налоги платил, на меня не было договора, говорит если хочешь я составлю тебе договор сегодняшним днем или задним числом и открою труд. Книжку. Мне осталось до пенсии 5 лет. Эти 5 лет мне хватит, чтобы получить нормальную пенсию. Может сделать договор задним числом, чтобы увеличить стаж для пенсии? Как правильно поступить? Как можно и как нельзя? Есть ли от нее выгода к пенсии - составление договора задним числом? Умоляю Вас ответьте пожалуйста. Спасибо заранее. С Глубоким уважением к ВАМ.

Работала неофициально продавцом в магазине, при устройстве никаких документов не подписывала, только дала работодателю копию паспорта. Недавно провели ревизию, выявилась недостача на более чем 200 тыс, я с этим не согласна, сразу же ушла с этой работы. У работодателя осталась моя зарплата за 1,5 месяца. Может ли работодатель подать на меня в суд из-за этой недостачи? И имеет ли право удерживать мою зарплату? Как мне себя вести, если будут угрожать судом?

Я работала по договору. Можно ли задним числом заплатить налоги в Пфр для начисления баллов для пенсии.

Я ИП, работаю в магазине сама, но когда нужно отлучиться то прошу человека меня заменить, в налоговой требуют чтобы я её оформила, что делать? Неужели по 2 часа раза 2 в неделю, мне надо платить 11000 единый и плюс часовые.

Я работаю в торговле, без какого либо договора. Прошла ревизия, большой недостаток по товару, повесили на нас. Мы не брали и не хотим платить, начальник требует денег с нас и гразит милицией. Подскажите что можно сделать чтоб не отдавать деньги.

Я уже 16 лет работаю в магазине, который входит в сеть Система магазинов. Трудовой договор заключен на индивидуального предпринимателя (наименование магазина там даже не упоминается). В трудовой книжке запись - ИП и моя должность, также без упоминания магазина. Сейчас магазин закрывается, о чем нас, работников проинформировали в устной форме в начале месяца. Мне была предложена вакантная должность, которая меня не устраивает. Я хочу быть уволена по сокращению штатов или по соглашению сторон с выплатой выходного пособия, но работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, так как: 1) мне предложена работа (которая меня категорически не устраивает) 2) закрывается магазин, а ИП не прекращает свою деятельность. Как мне добиться увольнения с выплатой выходного пособия?

У меня такой вопрос, я работаю в хозяйственном магазине уже почти 2 года, год назад работало 3 продавца, но в начале февраля 2 ушли и осталась одна я, взяли ещё одного, работаем 2/2. Ревизию проводим через каждые 3 месяца, и вот по истечении того срока делаем ревизию и выходит недостача 8700 (но сумма это не большая, т.к. товара больше миллиона и много мелочей, могли пропустить) однако у нас сняли с з/п эту недостачу. Ещё через 3 месяца делаем ревизию и у нас выходит уже 53 тысячи недостачи, перепроверили записи, ходили и сверяли большие суммы с товаром кое что пересчитывали, нашли пропущенных около 10 тысяч (хотя раньше, с другими продавцами не было такого). Я не соглашалась с этим результатом и попросила повтора... повторили ревизию через 2 недели и вышла та же сумма только на 8 рублей меньше... ИП снимала по 2 т.р. с зарплаты... через 2 месяца, наша "хозяйка" отдаёт во владение магази своему мужу, снова делаем ревизию и выходит минус ещё 77 т. р., мы платим так же по 2 т.р. каждый месяц. Вопрос такой; можем ли мы отказаться от выплаты недостачи, если мы ни разу ни где поставили свою подпись, акт ревизии не составлялся (все у работодателя на тетради, её рукой), второй продавец вообще не официально была у нее устроена (оформил только новый ИП её муж после того как она передала ему магазин). И ещё, они дали нам только один ключ и мы перед своей сменой ходим забирать его.

Неофициально работала и когда ушла с магазина продуктов, хозяин не заплатил мне зарплату и сказал, что я ее не получу. Куда мне обратиться за помощью, чтобы получить то, что я заработала?