Компенсация за нарушение срока оплаты больничного листа - должна ли быть выплачена работнику как при задержке зарплаты?

• г. Саратов

При нарушении работодателем срока оплаты больничного листа выплачивается работнику компенсация, как при задержке выплаты заработной платы?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте Татьяна

Да, неустойка платится в этом же размере, как при задержке выплаты заработной платы

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Здравствуйте! Да,выплачивается компенсация за задержку выплаты и по больничному листу, он входит в состав заработной платы работника.

Спросить

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 ФЗ-255).

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов

Анна
14.09.2017, 11:44

За задержку выплаты больничного листа компенсация рассчитывается так же как при задержке выплаты заработной платы?

За задержку выплаты больничного листа компенсация рассчитывается так же как при задержке выплаты заработной платы?
Читать ответы (4)
Елена Юрьевна
03.07.2015, 12:41

Возможности применения статьи 236 Трудового кодекса РФ при частичной оплате больничного листа работодателем

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Подходит ли под этот закон неоплата (частичная выплата) больничного листа работодателем? Могу ли я применить эту формулу для истребования полной оплаты моего больничного листа в том числе в течении разрешения трудового спора с работодателем?
Читать ответы (1)
Марина
17.05.2010, 13:27

Задержки выплаты заработной платы без компенсации - чего ожидать при увольнении?

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены. 1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии? 2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня? 3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?
Читать ответы (7)
Сабир Сабирович
04.12.2015, 10:08

Справедлива ли компенсация за задержку ЗП работнику без вины работодателя?

Действительно ли при задержке выплат заработной платы работнику выплачивается компенсация в размере 1/300 ставки рефинансирования за каждый день задержки, НЕЗАВИСИМО от вины работодателя (работник сам не приходил за з/п и проч.)
Читать ответы (1)
Вячеслав
23.05.2022, 13:01

Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат работнику

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. По смыслу этой статьи я могу сделать расчёт процентов применяя коэффициент выше одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, например 1/50, это не ниже 1/150, и суд не будет против такого расчёта?
Читать ответы (1)
Алексей
17.08.2007, 21:31

Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа?

Какая ответственность предусмотрена законодательством за нарушение работодателем ТК в частях: 1) сроков выплаты ежемесячной заработной платы (постоянные задержки выплат) 2) порядка 2-х разового начисления и выплаты ежемесячной заработной платы (выплата осуществляется 1 раз в месяц) 3) сроков осуществления расчета с работником при его увольнении (задержка расчета работника)? Предусмотрен ли ТК порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа? Является ли приемлемым для работодателя порядок уведомления работника о расторжении трудового договора посредством телеграфа в случае, при котором телеграмма принимается третьим лицом?
Читать ответы (1)
Наталья
17.01.2010, 20:18

Как правильно оформить письмо в Государственную инспекцию по труду

Как правильно оформить письмо в Государственную инспекцию по труду, прокуратуру с просьбой разобраться с работодателем о нарушении выплаты заработной платы (задержки), отпускных, привлечь его к выплате процентов за задержку и привлечении его к ответственности.
Читать ответы (1)
Игорь
11.11.2021, 12:26

Какой срок у работника на подачу иска на выплату процентов по не выплаченной зарплате при нарушении работодателем срока выплаты?

По ст 236 ТК РФ, при нарушении работодателем срока выплат заработной платы и других выплат, какой срок у работника имеется чтобы подать в суд на выплату процентов по не выплаченной зарплате? Спасибо, Игорь.
Читать ответы (2)
Гость_8286557
20.05.2020, 09:55

Как получить доступ к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ и разобраться в вопросе выплаты процентов за задержку

Необходимо с помощью справочных правовых систем получить доступ к Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (в ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», и с учетом положений ст.236 ТК РФ ответить на вопрос: Подлежат ли выплате работнику проценты (денежная компенсация) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, если вины работодателя в такой задержке нет?
Читать ответы (2)
Николай
11.12.2013, 01:22

Задержка выплаты заработной платы и увольнение работников за прогул - оценка с точки зрения Трудового кодекса РФ

ОАО задержало выплату заработной платы на три недели. 10 работников на 16-ый день задержки выплаты не вышли на работу, считая, что не обязаны работать бесплатно. На следующий день эти работники были уволены за прогул. После получения заработной платы, несколько работников обратились к генеральному директору ОАО с требованием оо выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы. Однако, генеральный директор пояснил, что компесация не должна выплачиваться, в связи с тем, что в задержке выплаты отсутствовала вина ОАО: основной покупатель продукции ОАО вовремя не перечислил денежные средства на счет ОАО. Оцените правомерность действий и позиций работников и работодателя со ссылкой на Трудовой кодекс РФ.
Читать ответы (1)