Работа в магазине Магнит - проблемы с графиком и ревизией - как поступить?

У Вас есть трудовой договор, Олеся Эдуардовна. Опирайтесь на него. Наверняка (ведь он пишется и для глаз проверяющих), ничего нет, обязывающего Вас перерабатывать "по первому требованию" неофициальному.

Т.е. если быть кратким, я имею право вообще отказаться от выхода на ревизию. Или все-таки с 18 до 22 и с 6 утра они могут меня привлечь к ревизии.

Уважаемая Олеся Эдуардовна!

Вы правы конечно не на 100, а на 200%. Но... на Вашем месте я бы озаботилась не отстаиванием священных трудовых прав женщины-матери, но тем, чтобы на меня недостачу по итогам проведения ревизии (инвентаризации) не повесили. А при Вашем отсутствии на ревизии это более чем вероятно. Возможно, поэтому и время такое для проведение ревизии выбрано было. Чтобы спровоцировать Вас на отсутствие...

Но дело Ваше, разумеется. Удачи Вам и всех благ.

Олеся Эдуардовна, а ведь у Вас инвентаризацию проводят не по приказу, а по устному распоряжению (в ночное-то время), поэтому не стоит ничего писать, как "отказ" (не на что, раз нет официальной начальной бумаги).

Доброго времени суток. За это вас не имеют право уволить, это противозаконно. Вас сначала должны были ознакомить с приказом в письменной форме (они уже нарушили). пишите что отказываетесь работать в ночное время и от сверхурочной работы, т.к. есть ребенок 2 лет.

И какие дальнейшие действия с моей стороны должны быть.

Выходить на работу и обязательно участвовать в проведении инвентаризации. Я бы так поступила на Вашем месте. А Вы можете поступать так, как Вам советуют: упереться в отстаивании своих трудовых прав работающей женщины. Вам решать!

Вероятные перспективы такой Вашей позиции: возникнет конфликт по поводу ваших трудовых прав матери; в отместку на Вас повесят недостачу, которую "выявят" в Ваше отсутствие и "повесят" на Вас даже в случае Вашего увольнения. Потом по судам будете ходить, нанимая юристов, чтобы защититься от взыскания работодателя. А документы все работодатель "нарисует" задним числом, в т.ч. акты о Вашем отказе от подписи под приказами на инвентаризацию. Под актами подпишутся Ваши коллеги под страхом увольнения. Доказать обратное будет невозможно.

И Вы понимаете, что это правда. Не в сказке мы живём, к сожалению.